Vad är en personalbyrå?
Personalbyråer är anställningstjänster som tillhandahåller kontor och administrativ hjälp till klienterna efter behov. Ibland anses vara samma som en arbetsförmedling, kan en personalbyrå fungera som arbetsgivare för personer som skickas på kort och lång sikt, eller fungerar strikt som en tjänsttjänsttjänst. På många områden i världen används de två termerna omväxlande.
Den typiska personalbyrån skiljer sig något från en arbetsförmedling på ett par viktiga sätt. För det första tar en anställningsbyrå ofta klienter för alla typer av anställningsaktiviteter. Detta inkluderar fabriksarbetare, maskinister, trädgårdsmästare och nästan alla andra typer av uthyrningsarbete som kan behövas i samhället. Däremot fokuserar en personalbyrå vanligtvis på att förse sina kunder med kvalificerade individer som kan hantera allmänna kontorsuppgifter, såsom mottagning, datainmatning eller annat sekretariats- och kontoristiskt ansvar.
En arbetsförmedling är också vanligtvis fokuserad på att permanent placera individer hos sina kunder. I utbyte mot denna tjänst betalar arbetsgivaren eller den nyanställda anställda byrån. Avgiften kan betalas över tid eller i ett engångsbelopp. Med en personalkontor är arbetarna anställda av byrån själv och får lön och förmåner från byrån. I sin tur betalar en klient byrån för de tjänster som utförs av byråns anställd. Även om alternativet att eventuellt köpa arbetaravtalet vanligtvis finns, ser många personalbyrån som ett bra sätt att få extra hjälp när det behövs.
Det finns ett antal skäl till att personer som söker jobb bör överväga att arbeta med en personalbyrå. Genom att registrera dig hos en ansedd byrå är det möjligt att låta någon annan göra jobbet som söker efter dig. När du går på uppdrag har du möjlighet att skapa kontakter i det lokala näringslivet som kan leda till något mer permanent, om det är ditt mål. Det finns också fördelen att kunna lära känna företagskulturen som finns med olika arbetsgivare. Om du upptäcker att passformen inte är bra finns det alltid möjlighet att be byrån om ett annat uppdrag.
Att arbeta med en personalkontor är också fördelaktigt när individer rör sig då och då. Till exempel, när en make överförs till en ny plats på grund av sitt arbete, är det ibland möjligt för personalbyråns arbetsgivare att helt enkelt överföras till byrån som ligger närmast sitt nya hem. I vissa fall kan byrån kunna ha ett uppdrag som väntar på den anställda när flytten är klar.
På en gång erbjöd den typiska personalbyrån lite mer än en timlön till sina heltidsanställda och deltidsanställda. Det har förändrats under de senaste åren. Många personalbyråer erbjuder nu anställda som i genomsnitt minst trettiotvå timmar varje vecka att delta i sjukförsäkringsplaner och njuta av förmåner som är mycket lik andra heltidsanställda.