Che cos'è un'agenzia del personale?
Le agenzie del personale sono servizi di collocamento che forniscono assistenza amministrativa e amministrativa ai clienti secondo necessità. A volte considerato come lo stesso di un'agenzia di collocamento, un'agenzia del personale può fungere da datore di lavoro per le persone che vengono inviate con incarichi a breve e lungo termine, o strettamente come servizio di collocamento. In molte aree del mondo, i due termini sono usati in modo intercambiabile.
L'agenzia del personale tipica è leggermente diversa da un'agenzia di collocamento in un paio di modi importanti. In primo luogo, un'agenzia di collocamento assume spesso clienti per tutti i tipi di attività di collocamento. Ciò include operai, macchinisti, giardinieri e qualsiasi altro tipo di lavoro a noleggio che potrebbe essere necessario nella comunità. Al contrario, un'agenzia del personale di solito si concentra sul fornire ai propri clienti persone qualificate in grado di gestire le attività generali dell'ufficio, come la ricezione, l'inserimento dei dati o altre responsabilità di segreteria e di segreteria.
Un'agenzia di collocamento di solito si concentra anche sul posizionamento permanente delle persone con i propri clienti. In cambio di questo servizio, il datore di lavoro o il nuovo dipendente paga l'agenzia. La commissione può essere pagata nel tempo o in un'unica soluzione. Con un'agenzia del personale, i lavoratori sono impiegati nell'agenzia stessa e ricevono salari e benefici dall'agenzia. A sua volta, un cliente paga l'agenzia per i servizi resi dal dipendente dell'agenzia. Sebbene di solito esista la possibilità di acquistare il contratto del lavoratore, molte persone vedono l'agenzia del personale come un ottimo modo per ottenere ulteriore aiuto quando è necessario.
Ci sono una serie di ragioni per cui le persone in cerca di lavoro dovrebbero considerare di lavorare con un'agenzia del personale. Iscrivendosi a un'agenzia rispettabile, è possibile consentire a qualcun altro di svolgere il lavoro cercando te. Durante gli incarichi, hai l'opportunità di stabilire contatti nella comunità aziendale locale che potrebbero portare a qualcosa di più permanente, se questo è il tuo obiettivo. C'è anche il vantaggio di essere in grado di conoscere la cultura aziendale che esiste con vari datori di lavoro. Se ritieni che l'adattamento non sia buono, c'è sempre la possibilità di chiedere all'agenzia un incarico diverso.
Lavorare con un'agenzia del personale è utile anche quando le persone si spostano di volta in volta. Ad esempio, quando un coniuge viene trasferito in una nuova sede a causa del suo lavoro, a volte è possibile che il datore di lavoro dell'agenzia del personale venga semplicemente riassegnato all'ufficio dell'agenzia più vicino alla sua nuova casa. In alcuni casi, l'agenzia potrebbe essere in grado di avere un incarico in attesa del dipendente al termine del trasferimento.
Un tempo, la tipica agenzia del personale offriva poco più di un salario orario ai suoi dipendenti a tempo pieno e part-time. Questo è cambiato negli ultimi anni. Molte agenzie per il personale offrono ora impiegati che durano in media almeno trentadue ore settimanali per partecipare a piani di assicurazione sanitaria e godere di prestazioni molto simili agli altri lavoratori a tempo pieno.