人事庁とは何ですか？

人事代理店は、必要に応じて事務および事務支援をクライアントに提供する雇用サービスです。 人材派遣会社は、雇用機関と同じと見なされることもありますが、短期および長期の任務で派遣される人々の雇用主として機能する場合と、厳密に職業紹介サービスとして機能する場合があります。 世界の多くの地域で、2つの用語は同じ意味で使用されています。

典型的な人事代理店は、いくつかの重要な点で雇用機関とわずかに異なります。 まず、就職an旋会社は、多くの場合、あらゆるタイプの就職活動のためにクライアントを引き受けます。 これには、工場労働者、機械工、庭師、およびコミュニティで必要となる可能性のある他のあらゆるタイプの雇用が含まれます。 対照的に、人事代理店は通常、受付、データ入力、またはその他の秘書的および事務的責任などの一般的なオフィスタスクを処理できる有資格者をクライアントに提供することに焦点を当てています。

また、雇用機関は通常、個人をクライアントと一緒に恒久的に配置することに焦点を当てています。 このサービスと引き換えに、雇用主または新しく配置された従業員が代理店に支払います。 料金は、時間をかけて、または一括して支払うことができます。 人事代理店では、労働者は代理店自体の雇用に従事しており、代理店から給与と給付金を受け取ります。 次に、クライアントは、代理店の従業員によって提供されたサービスの代金を代理店に支払います。 おそらく労働者の契約を購入するという選択肢は通常存在しますが、多くの人々は人事代理店が必要なときに追加の助けを得るための素晴らしい方法だと考えています。

仕事を探している人々が人事代理店と協力することを考慮すべき多くの理由があります。 評判の良い代理店にサインアップすることで、他の誰かがあなたを探して仕事をすることを許可することが可能です。 課題に取り組むとき、それがあなたの目標であれば、より永続的な何かにつながる可能性のある地元のビジネスコミュニティで連絡を取る機会があります。 また、さまざまな雇用主に存在する企業文化を知ることができるという利点もあります。 適合が良くないとわかった場合、代理店に別の割り当てを依頼する可能性が常にあります。

人事代理店との協力は、個人が時々動き回る場合にも有益です。 たとえば、配偶者が仕事のために新しい場所に転勤する場合、人事代理店の雇用主は、新しい家に最も近い代理店に簡単に再割り当てされることがあります。 場合によっては、代理店は、移動が完了するまでに従業員を待っている割り当てを持つことができる場合があります。

かつて、典型的な人事代理店は、正社員およびパートタイム従業員に1時間あたりの賃金しか提供していませんでした。 それは近年変化しています。 現在、多くの人事代理店は、毎週平均32時間の従業員に健康保険プランに参加し、他のフルタイム労働者と非常によく似た福利厚生を提供しています。