Co to jest podróże w godzinach nadliczbowych?

Podróż w godzinach nadliczbowych to podróż związana z pracą, która występuje w godzinach nadliczbowych, umożliwiając pracownikowi pobieranie rekompensaty za nadgodziny za przepracowane godziny. Przepisy dotyczące podróży nadgodzin różnią się w zależności od narodu, a niektóre branże mają własną ochronę i przepisy, które mogą wejść w grę z rekompensatą podróży. Zasadniczo pracownicy mogą być wypłacane za podróż, jeśli są podejmowane na zamówienie lub żądanie i bezpośrednio obejmują działalność zawodową, a jeśli podróż powoduje, że pracownik przechodzi w dogrywkę, ten pracownik otrzyma dodatkowe wynagrodzenie. Pracownicy nie mogą ubiegać się o godziny pracy, nawet gdy muszą zejść z drogi z powodu budowy, złej pogody lub innych problemów, chyba że pracują podczas pracy. W ten sposób pracownik, który prowadzi do pracy i z pracy, nie otrzymałby za to odszkodowania. I odwrotnie, pracownik, który jeździ promem dostarczonym przez pracodawcę, który pracuje na pokładzie, otrzymałby rekompensatę. Przepisy dotyczące podróży w godzinach nadliczbowych są szczególnie jasne w tej kwestii, gdy pracownicy sąOczekiwanie, że będzie pracować podczas podróży do i z miejsca pracy.

Podejmowane w ciągu dnia roboczego w celu wykonywania działań może również kwalifikować się do podróży nadgodzinnych. Obejmuje to podróż między miejscami pracy, odbiór i dostawy oraz podobne działania. Z drugiej strony jazda na lunch nie kwalifikowałby się, ponieważ pracownik jest na przerwie. Pracownicy mogą również zakwestionować sugestie, że powinni zaplanować wycieczki związane z pracą na przerwy, ponieważ takie podróże są technicznie pracą i skrócą prawnie upoważniony czas przerwy.

Jeżeli pracodawca wyda zamówienie lub prośbę o podjęcie podróży do celów pracy, takie jak prowadzenie ciężarówki do miejsca pracy lub zrzucenie dokumentacji, jest uważane za pracę, a pracownik ma prawo do odszkodowania. Jeśli wygląda na to, że podróż spowoduje, że pracownik przejdzie do nadgodzin, może być wskazane, aby poruszyć to z przełożonym. Niektóre miejsca pracy wymagająUREIRE Authorizacja i może zamówić pracownikom wcześnie w kolejnym dniu, aby wymyślili różnicę, jeśli przypadkowo rozlewają się w godzinach nadliczbowych.

Odszkodowanie w godzinach nadliczbowych mogą być prawnie złożone, szczególnie w przypadku problemów takich jak podróż. Niektóre formy podróży należą do szarej strefy, w której obowiązki pracodawcy mogą być niejasne. Pracownicy, którzy nie są pewni stanowiska pracodawcy w podróży, mogą chcieć konkretnie poprosić o to, aby poprosić o podróż do pracy. Jeśli uważają, że pracodawca jest błędny w polityce podróży nadgodzinnych, mogą zażądać informacji od agencji rządowej, która zajmuje się prawami pracy.