Was ist Überstundenreisen?

Überstundenreisen sind arbeitsbezogene Reisen, die während der Überstunden erfolgen und es dem Mitarbeiter ermöglichen, Überstundenvergütungen für die geleisteten Arbeitsstunden zu erhalten. Die Bestimmungen für Überstundenreisen sind von Land zu Land unterschiedlich, und einige Branchen haben ihre eigenen Schutzbestimmungen und Bestimmungen, die möglicherweise mit einer Reisevergütung einhergehen. Im Allgemeinen können Mitarbeiter für Reisen bezahlt werden, wenn diese auf Bestellung oder auf Anfrage durchgeführt werden und direkt mit Arbeitsaktivitäten verbunden sind. Wenn der Mitarbeiter aufgrund der Reise Überstunden macht, erhält der betreffende Mitarbeiter ein zusätzliches Gehalt.

Mitarbeiter können keine Arbeitsstunden für Pendler beanspruchen, auch wenn sie aufgrund von Bauarbeiten, schlechtem Wetter oder anderen Problemen aus dem Weg gehen müssen, es sei denn, sie arbeiten während des Pendelns. Ein Mitarbeiter, der von und zur Arbeit fährt, würde dafür keine Entschädigung erhalten. Umgekehrt würde ein Arbeitnehmer, der ein Shuttle des an Bord arbeitenden Arbeitgebers fährt, entschädigt. Überstunden-Reisegesetze sind in diesem Punkt besonders klar, wenn von den Mitarbeitern erwartet wird, dass sie auf dem Weg von und zur Baustelle arbeiten.

Reisen, die während des Arbeitstages unternommen werden, um Arbeitstätigkeiten auszuführen, können auch für Überstundenreisen in Frage kommen. Dies schließt Reisen zwischen Baustellen, Abholungen und Lieferungen und ähnliche Aktivitäten ein. Zum Mittagessen zu fahren, wäre dagegen nicht geeignet, da der Mitarbeiter in einer Pause ist. Mitarbeiter können auch Vorschläge anfechten, arbeitsbezogene Reisen für ihre Pausen zu planen, da solche Reisen technisch funktionieren und die gesetzlich vorgeschriebene Pausenzeit verkürzen würden.

Erteilt ein Arbeitgeber einen Auftrag oder eine Aufforderung, zu Arbeitszwecken zu verreisen, z. B. einen Lastwagen zu einer Baustelle zu fahren oder Unterlagen abzugeben, gilt dies als Arbeit, und der Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine Entschädigung. Wenn es so aussieht, als würde der Mitarbeiter durch die Reise Überstunden machen, kann es ratsam sein, dies mit einem Vorgesetzten zu besprechen. Einige Arbeitsplätze erfordern eine Genehmigung für Überstunden und weisen die Mitarbeiter möglicherweise an, an einem anderen Tag früher nach Hause zu gehen, um den Unterschied auszugleichen, wenn sie versehentlich Überstunden leisten.

Überstundenentschädigungen können rechtlich komplex sein, insbesondere bei Problemen wie Reisen. Einige Reisearten fallen in eine Grauzone, in der die Pflichten eines Arbeitgebers möglicherweise unklar sind. Mitarbeiter, die sich über die Position eines Arbeitgebers auf Reisen nicht sicher sind, möchten möglicherweise ausdrücklich nachfragen, wenn sie aufgefordert werden, zur Arbeit zu reisen. Wenn sie der Meinung sind, dass der Arbeitgeber gegen eine Überstunden-Reiserichtlinie verstößt, könnten sie Informationen von einer Regierungsbehörde anfordern, die sich mit Arbeitsrechten befasst.