Was ist Überstundenreisen?

Überstunden sind arbeitsbezogene Reisen, die während der Verlängerungsstunden auftritt, sodass der Mitarbeiter Überstundenausgleich für die Arbeitsstunden sammeln kann.Die Vorschriften für Überstunden sind je nach Nation unterschiedlich, und einige Branchen haben ihren eigenen Schutz und Vorschriften, die mit Reisevergütung ins Spiel kommen können.Im Allgemeinen können Mitarbeiter für Reisen bezahlt werden, wenn dies durch Bestellung oder Anfrage durchgeführt wird und direkt Arbeitstätigkeiten beinhaltet. Wenn die Reise den Mitarbeiter in Überstunden bewirkt, erhält der Mitarbeiter zusätzliche Bezahlung.

Die Mitarbeiter können Arbeitszeiten für Pendelzeiten nicht beanspruchen.Auch wenn sie sich wegen Bau, schlechtem Wetter oder anderen Problemen aus dem Weg gehen müssen, es sei denn, sie arbeiten während des Pendelverkehrs.Daher würde ein Mitarbeiter, der zur und von der Arbeit fährt, keine Entschädigung dafür erhalten.Umgekehrt würde ein Arbeitnehmer, der ein Shuttle fährt, der vom Arbeitgeber, der an Bord arbeitet, entschädigt wird.In diesem Punkt sind die Überstunden -Reisegesetze besonders klar, wenn von Mitarbeitern erwartet wird, dass sie während des Reisens von und zur Baustelle arbeiten.Dies beinhaltet Reisen zwischen Baustellen, Abholungen und Lieferungen sowie ähnlichen Aktivitäten.Das Fahren zum Mittagessen dagegen würde sich nicht qualifizieren, da der Mitarbeiter eine Pause hat.Mitarbeiter können auch die Vorschläge in Frage stellen, dass sie arbeitsbezogene Reisen für ihre Pausen einplanen sollten, da solche Reisen technisch gesehen und in die legal vorgeschriebene Pausenzeit verkürzen würden.Wenn Sie einen LKW zu einer Baustelle fahren oder Dokumentation abgeben, gilt er als Arbeit, und der Mitarbeiter hat Anspruch auf Entschädigung.Wenn es so aussieht, als würde der Reisen den Mitarbeiter in Überstunden machen, kann es ratsam sein, dies mit einem Vorgesetzten zu erziehen.Einige Arbeitsplätze erfordern Überstundengenehmigungen und können Mitarbeiter an einem anderen Tag früh nach Hause gehen, um den Unterschied auszugleichen, wenn sie versehentlich in Verlängerstunden verschüttet werden.Einige Reisenformen fallen in eine Grauzone, in der die Verpflichtungen eines Arbeitgebers unklar sein können.Arbeitnehmer, die sich nicht sicher sind, ob die Position eines Arbeitgebers auf Reisen auf Reisen gefragt werden soll, wenn sie aufgefordert werden, zur Arbeit zu reisen.Wenn er der Meinung ist, dass der Arbeitgeber mit einer Überstundenreisepolitik fehlerhaft ist, könnten sie Informationen von einer Regierungsbehörde anfordern, die die Arbeitsrechte übernimmt.