Co je cestování přesčas?

Cestování přesčas je cestování související s prací, ke kterému dochází během přesčasových hodin, což umožňuje zaměstnanci vybírat kompenzaci za přesčasy za odpracované hodiny. Předpisy týkající se cestování přesčas se liší podle země a některá průmyslová odvětví mají své vlastní ochrany a předpisy, které mohou přijít do hry s náhradou cestovného. Obecně platí, že zaměstnanci mohou být za cestu placeni, pokud je prováděno na základě objednávky nebo žádosti a přímo zahrnuje pracovní činnosti, a pokud cestování způsobí, že zaměstnanec přejde do přesčasů, dostane tento zaměstnanec dodatečnou odměnu.

Zaměstnanci nemohou žádat o pracovní dobu pro dojíždění, a to ani v případě, že musí opustit svou cestu kvůli konstrukci, špatnému počasí nebo jiným problémům, pokud během dojíždění nepracují. Zaměstnanec, který jezdí do práce az práce, by za to nedostal náhradu. Naopak zaměstnanci, kteří jezdí na kyvadlové dopravě poskytované zaměstnavatelem, který pracuje na palubě, by byli odměněni. Zákony o cestování přesčas jsou zvláště jasné v tomto bodě, kdy se očekává, že zaměstnanci budou pracovat při cestování na místo výkonu práce a zpět.

Cestování uskutečněné během pracovního dne za účelem výkonu pracovních činností může být také způsobilé pro cestování přesčas. To zahrnuje cestování mezi pracovišti, vyzvednutí a doručení a podobné činnosti. Naproti tomu jízda na oběd by nebyla způsobilá, protože zaměstnanec je v přestávce. Zaměstnanci mohou také napadnout návrhy, že by si měli naplánovat pracovní cesty na přestávky, protože takové cesty jsou technicky funkční a zkracují se na zákonem stanovenou dobu přestávek.

Pokud zaměstnavatel vydá příkaz nebo žádost o cestování za pracovním účelem, jako je řízení kamionu na staveništi nebo předání dokumentace, považuje se to za práci a zaměstnanec má nárok na náhradu. Pokud to vypadá, že to způsobí, že zaměstnanec přeroste přesčas, může být vhodné obrátit se na vedoucího. Některá pracoviště vyžadují autorizaci přesčasů a mohou nařídit zaměstnancům, aby šli domů brzy na další den, aby napravili rozdíl, pokud by náhodou vysypali přesčasové hodiny.

Kompenzace za přesčasy může být právně složitá, zejména s problémy, jako je cestování. Některé formy cestování spadají do šedé oblasti, kde povinnosti zaměstnavatele mohou být nejasné. Zaměstnanci, kteří si nejsou jisti pozicí zaměstnavatele v oblasti cestování, mohou chtít konkrétně požádat, když budou požádáni o cestu za prací. Pokud se domnívají, že se zaměstnavatel dopustil omylu s cestovní politikou přesčas, mohli požádat vládní agenturu, která se zabývá pracovními právy, o informace.