O que são viagens extras?
Viagens extras são viagens relacionadas ao trabalho que ocorrem durante horas extras, permitindo que o funcionário receba compensação de horas extras pelas horas trabalhadas. Os regulamentos relativos a viagens extras variam de país para país, e alguns setores têm suas próprias proteções e regulamentos que podem entrar em jogo com a compensação de viagens. Geralmente, os funcionários podem ser pagos pela viagem se ela for realizada por pedido ou solicitação e envolver diretamente atividades de trabalho, e se a viagem fizer com que o funcionário faça horas extras, esse funcionário receberá um pagamento adicional.
Os funcionários não podem reivindicar horas de trabalho para os deslocamentos, mesmo quando precisam sair do caminho devido à construção, mau tempo ou outros problemas, a menos que trabalhem durante o deslocamento. Assim, um funcionário que dirige de e para o trabalho não receberá remuneração por isso. Por outro lado, um funcionário que monta um ônibus fornecido pelo empregador que trabalha a bordo seria compensado. As leis de viagens extras são especialmente claras nesse ponto quando se espera que os funcionários trabalhem enquanto viajam de e para o local de trabalho.
As viagens realizadas durante o dia útil para realizar atividades de trabalho também podem se qualificar para viagens extras. Isso inclui viagens entre locais de trabalho, entregas e entregas e atividades semelhantes. Dirigir para almoçar, por outro lado, não se qualificaria, porque o funcionário está de folga. Os funcionários também podem contestar as sugestões de que eles devem agendar viagens relacionadas ao trabalho para seus intervalos, pois essas viagens são tecnicamente úteis e reduziriam o tempo de pausa legalmente exigido.
Se um empregador emitir um pedido ou solicitação para realizar viagens para fins de trabalho, como dirigir um caminhão para um local de trabalho ou deixar a documentação, ele será considerado trabalho e o empregado terá direito a uma compensação. Se parecer que a viagem fará com que o funcionário faça horas extras, pode ser aconselhável conversar com um supervisor. Alguns locais de trabalho exigem autorização de horas extras e podem solicitar que os funcionários voltem para casa mais cedo em outro dia para compensar a diferença se acidentalmente derramar horas extras.
A compensação de horas extras pode ser legalmente complexa, especialmente em questões como viagens. Algumas formas de viagem se enquadram em uma área cinzenta onde as obrigações de um empregador podem não ser claras. Os funcionários que não têm certeza sobre a posição de um empregador em viagens podem querer perguntar especificamente quando solicitados a viajar para o trabalho. Se eles acham que o empregador está errado com uma política de viagens extras, eles podem solicitar informações de uma agência governamental que lida com direitos trabalhistas.