O que é viagens de horas extras?
A viagem de horas extras é uma viagem relacionada ao trabalho que ocorre durante as horas extras, permitindo que o funcionário colete uma compensação de horas extras para as horas trabalhadas. Os regulamentos referentes a viagens de horas extras variam de acordo com a nação, e algumas indústrias têm suas próprias proteções e regulamentos que podem entrar em jogo com a compensação de viagens. Geralmente, os funcionários podem ser pagos para viagens se forem realizados por ordem ou solicitação e envolver diretamente as atividades de trabalho e, se a viagem fizer com que o funcionário entre em horas extras, esse funcionário recebe salários adicionais. Assim, um funcionário que dirige para e para o trabalho não receberia uma compensação por isso. Por outro lado, um funcionário que monta um traslado fornecido pelo empregador que trabalha a bordo seria compensado. As leis de viagem de horas extras são especialmente claras sobre este ponto quando os funcionários sãoEspera -se trabalhar enquanto viaja de e para o local de trabalho. Isso inclui viagens entre locais de emprego, captadores e entregas e atividades semelhantes. Dirigir para o almoço, por outro lado, não se qualificaria, porque o funcionário está de folga. Os funcionários também podem desafiar as sugestões de que devem agendar viagens relacionadas ao trabalho para seus intervalos, pois essas viagens são tecnicamente trabalhadas e cortassem em tempo de interrupção legalmente obrigatório.
Se um empregador emitir um pedido ou solicitação para realizar viagens para fins de trabalho, como dirigir um caminhão para um local de trabalho ou deixar a documentação, ele é considerado trabalho e o funcionário tem direito à compensação. Se parecer que a viagem fará com que o funcionário entre na prorrogação, pode ser aconselhável trazer isso à tona com um supervisor. Alguns locais de trabalho reqUire Autorização de horas extras e pode ordenar que os funcionários voltem para casa cedo em outro dia para compensar a diferença se acidentalmente derramarem horas extras.
A compensação de horas extras pode ser legalmente complexa, especialmente com questões como viagens. Algumas formas de viagem se enquadram em uma área cinzenta, onde as obrigações de um empregador podem não estar claras. Os funcionários que não têm certeza sobre a posição de um empregador em viagens podem querer perguntar especificamente quando solicitado a viajar para o trabalho. Se eles acharem que o empregador está errado com uma política de viagem de horas extras, poderiam solicitar informações de uma agência governamental que lida com direitos trabalhistas.