Co to jest Act Davis-Bacon?

Ustawa Davis-Bacon jest prawem federalnym uchwalonym przez rząd USA w 1931 r. W skrócie prawo zabrania płacenia pracownikom za projekty robót publicznych mniej niż panujące wynagrodzenie. Wiele projektów budowlanych robót publicznych jest licytowanych przez prywatne firmy, które następnie wykonują pracę, ale podbudowanie przez obniżenie wynagrodzeń pracowników może stworzyć niesprawiedliwą sytuację. Zasadniczo ustawa Davis-Bacon próbowała to poprawić, domagając się, aby wszyscy pracownicy otrzymali dominujący wynagrodzenie, a można to zdefiniować jako płacę, która byłaby średnia i oczekiwana w tym samym obszarze dla tego samego rodzaju pracy.

Senator Jim Davis i przedstawiciel Robert L. Bacon sponsorowali ustawę i mogli to być częściowa reakcja na gniew stworzony, gdy pracownicy z Alabamy zostali zatrudnieni do budowy szpitala w Nowym Jorku. Ze względu na fakt, że płace Alabamy były ogólnie niższe niż płace w Nowym Jorku, firma z udaną ofertą była w stanie znacznie obniżyć ofertę, płacąc Alabamanom, którzy byli AFRikanie, znacznie niższe płace. W ten sposób ustawa miała na celu ochronę praw lokalnych pracowników do znalezienia miejsc pracy poprzez domaganie się panujących wynagrodzeń. Oznaczało to, że nie było w porządku, aby płacić pensję Alabamanu za pracę w Nowym Jorku i niewielka motywacja do zatrudniania pracowników w innym miejscu pracy, którą mogliby ukończyć przez lokalnych pracowników.

Istnieje kolejna troska i krytyka ustawy Davis-Bacon, która trwała. Niektórzy ludzie uważali za prawo Jima Crowa. Firmy afroamerykańskie mogły mieć przewagę, że mogły unosić konkurentów w projektach robót publicznych, ponieważ ich pracownicy otrzymali ogólnie mniej płacone. Po uchwaleniu ustawy ta przewaga została usunięta, ponieważ każde firmy licytujące musiały płacić dominującą płacę.

Najbardziej altruistyczna interpretacja ustawy Davis-Bacon i jedna przyjęta przez sędziego Williama D. Bryanta w 2002 r. Jest po prostu, że ustawa mowa mowa zastosowania LOPracownicy CAL w uczciwej płacy w erze, gdy bezrobocie było wysokie. Po Wielkim Kryzysie około 25% pracujących Amerykanów było bezrobotnych. Szansa na lokalne wynagrodzenie było korzyścią dla pracownika. Niemniej jednak krytyka ustawy trwa i podjęto próby uchylenia ustawy i znaczące zawieszenia aktu podczas niektórych kryzysów.

Kilku prezydentów musiało zawiesić ustawę przez krótki czas. Prezydent George H. W. Bush i prezydent George W. Bush zawiesili te przepisy po ogromnych huraganach, jako sposób szybszej odbudowy uszkodzonych obszarów po niższych cenach. Prezydent Nixon zawiesił również ustawę Davis-Bacon w celu zmniejszenia inflacji, ale rozgniewało to ówczesne sekretarz pracy Peter J. Brennan, a Nixon odwrócił swoją decyzję w ciągu mniej niż miesiąca.

Na przestrzeni lat miało miejsce kilka poprawek do ustawy Davis-Bacon Act. Niektóre z nich pozwoliły na liczenie korzyści z frędzlWarunki, na podstawie których można zastosować ustawę. Na przykład w latach 90. jeden dodatek polegał na tym, że prace budowlane w budynkach Head Start powinny być objęte przepisami ustawy.

Wysiłki na rzecz uchylenia ustawy Davis-Bacon są powszechne i mają tendencję do pochodzenia przede wszystkim od członków Partii Republikańskiej. Sentyment pro związany z działaniem często jest sprzeczny z platformą republikańską. Jednak nie wszyscy republikanie sprzeciwiają się temu ustawie i nie wszyscy Demokraci go popierają.