Jaka jest różnica między bezrobociem tarcia i strukturalnym?

Różnica między bezrobociem tarcia i strukturalnym można odliczyć od definicji dwóch rodzajów bezrobocia. Podczas gdy bezrobocie z tarcia odnosi się do rodzaju bezrobocia spowodowanego przez zatrudnienie, bezrobocie strukturalne jest wynikiem spadku popytu na konkretne towary lub usługi specyficzne dla branży. Jest to oczywiście uogólnienie dwóch terminów, ponieważ istnieją inne zmienne, które również dalej definiują i odróżniają dwie formy bezrobocia od siebie.

Bezrobocie z tarcia jest często dobrowolne, ponieważ często występuje w wyniku chęci zatrudnionych osób do znalezienia innych miejsc pracy. Mogą zrezygnować z pracy, gdy przeprowadzają się do innych miast w poszukiwaniu lepszych możliwości zatrudnienia lub po prostu eksperymentują z różnymi rodzajami miejsc pracy, gdy próbują znaleźć swoją niszę. Bezrobocie z tarcia często występuje wśród niedawnych absolwentów, gdy próbują znaleźć pracę po ukończeniu studiów. Tenjest w przeciwieństwie do różnicy w bezrobociu tarcia i strukturalnym, przy czym struktural jest częściej wśród uznanych pracowników.

Bezrobocie strukturalne może być spowodowane wprowadzeniem nowych technologii do branży, co doprowadzi do zmniejszenia potrzeby usług niektórych pracowników. Na przykład wprowadzenie automatyzacji w obsłudze klienta zmniejszyło potrzebę usług procentowych agentów obsługi klienta frontu. Zautomatyzowane wstępne wiadomości komputerowe Odpowiedz teraz na połączenia i przesyłać się tylko do ludzkich agentów, gdy potrzeby klientów są zbyt skomplikowane dla dostępnych wyborów. W pewnym sensie pokazuje to różnicę między bezrobociem tarcia i strukturalnym, ponieważ bezrobocie strukturalne jest mimowolne, podczas gdy zatrudnienie tarcia jest w większości dobrowolne.

Czasami, gdy istnieje zmniejszenie popytu na towary wytwarzane przez firmęZe względu na zmienne takie jak zmiany preferencji klientów, konkurencja i wysokie koszty, firma będzie szukała sposobów oszczędzania pieniędzy, w tym zwalczania niektórych pracowników. Jest to forma bezrobocia strukturalnego i nadal pokazuje różnicę między bezrobociem tarcia i strukturalnym, ponieważ jest to mimowolne. Czasami przyczyną bezrobocia tarcia jest brak odpowiedniej komunikacji w zakresie dostępności miejsc pracy, co oznacza, że ​​osoby poszukujące pracy nie wiedzą, że w preferowanych branżach są otwarcia pracy. Czas między dwoma rodzajami bezrobocia również się różni i zależy od czynników takich jak dostępność miejsc pracy i zdolności pracowników do dostosowania się do nowych trendów w wybranej przez nich branży.