Qual é a diferença entre o desemprego de atrito e estrutural?
A diferença entre o desemprego de atrito e estrutural pode ser deduzido da definição dos dois tipos de desemprego. Embora o desemprego por atrito se refera ao tipo de desemprego causado por uma pausa entre o emprego, o desemprego estrutural é o resultado de um declínio na demanda por bens ou serviços específicos peculiares a um setor. Obviamente, isso é uma generalização dos dois termos, porque existem outras variáveis que também definem e diferenciam ainda mais as duas formas de desemprego umas das outras.
O desemprego por fricção é frequentemente voluntário é porque geralmente ocorre como resultado do desejo de pessoas já empregadas encontrarem outros empregos. Eles podem renunciar ao seu trabalho à medida que se mudam para outras cidades em busca de melhores oportunidades de emprego, ou podem simplesmente experimentar diferentes tipos de empregos enquanto tentam encontrar seu nicho. O desemprego de fricção geralmente ocorre entre os recém -formados enquanto tentam encontrar empregos depois de se formar na faculdade. Essecontrasta com a diferença no desemprego de atrito e estrutural, com a estrutura estrutural mais comum entre os trabalhadores estabelecidos.
O desemprego estrutural pode ser causado pela introdução de novas tecnologias em um setor, levando a uma redução na necessidade de serviços de certos funcionários. Por exemplo, a introdução da automação no atendimento ao cliente reduziu a necessidade dos serviços de uma porcentagem de agentes de atendimento ao cliente da linha de frente. As mensagens de computador pré -gravado automatizadas agora atendem às chamadas e transferem apenas para agentes humanos quando as necessidades dos clientes são muito complicadas para as opções disponíveis. Em certo sentido, isso mostra uma diferença entre o desemprego de atrito e estrutural, porque o desemprego estrutural é involuntário, enquanto o emprego por atrito é principalmente voluntário.
Às vezes, quando há uma redução na demanda pelos bens produzidos por uma empresaDevido a variáveis como mudanças nas preferências dos clientes, concorrência e altos custos, uma empresa procurará maneiras de economizar dinheiro, incluindo a deposição de alguns trabalhadores. Esta é uma forma de desemprego estrutural e ainda mostra a diferença entre o desemprego de atrito e estrutural, pois é involuntário. Às vezes, a causa do desemprego de atrito é a falta de comunicação adequada sobre a disponibilidade de empregos, o que significa que os candidatos a emprego não sabem que há vagas em suas indústrias preferidas. O período de tempo entre os dois tipos de desemprego também varia e depende de fatores como a disponibilidade de empregos e a capacidade dos trabalhadores de se adaptarem a novas tendências em sua indústria de escolha.