Co mam wiedzieć o kradzieży pracowników?

Według Departamentu Handlu USA kradzież pracowników kosztuje amerykański biznes przekraczający 50 miliardów dolarów (USD) rocznie. Siedemdziesiąt pięć procent wszystkich pracowników kradnie od swoich pracodawców przynajmniej raz przez całą karierę, a połowa z nich robi to więcej niż raz. Zwykle pracownicy, którzy zostali przyłapani na kradzieży, nie są tymi, których byś się spodziewał. Jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby zmniejszyć prawdopodobieństwo, że twoi pracownicy kradną ci od ciebie, chociaż nic nie jest niezawodne.

Najważniejszym krokiem, jaki może zrobić właściciel firmy lub menedżer, jest wybranie odpowiedniego pracownika. Wykonaj kontrolę przeszłości przed zatrudnieniem pracowników, aby sprawdzić, czy nie mają historii kradzieży. Sprawdź ich wcześniejsze zatrudnienie i zapytaj, czy pracownicy mogą zostać zatrudnionym. Zwróć uwagę na ton głosu poprzedniego pracodawcy, mówiąc o potencjalnych pracownikach, ponieważ wolno im tylko weryfikować daty zatrudnienia. Warto również mieć Cideded podejmą test narkotykowy, ponieważ wspieranie nawyku narkotykowego jest najważniejszą przyczyną kradzieży pracowników.

Poinformuj pracowników o procedurach, które są obowiązujące, aby zapobiec kradzieży pracowników. Oznacza to opowiadanie pracowników o nadmiernym/krótkim dzienniku gotówkowym, kamerach wskazujących na rejestry gotówkowe i salę giełdową, zespół zapobiegający oszustwom i wszelkie inne wewnętrzne środki, które są podejmowane w celu zapobiegania kradzieży. Pracownicy, którzy wiedzą, że mogą zostać złapani, rzadziej próbują ukraść firmie.

Kradzież pracowników może wystąpić w każdej firmie, pomimo środków podjętych w celu jej zapobiegania. Jedyną kontrolą, którą pracodawca ma nad kradzieżą, jest zmniejszenie prawdopodobieństwa, że ​​nastąpi, a tym samym zmniejszenie liczby utraconych przychodów. Aby pokryć przychody utracone w kradzieży, pracodawca może kupić ubezpieczenie na temat oszustw, zwane także obligacjami Fidelity. To ubezpieczenie obejmuje stratę pracodawcy z powodu oszustw, które zostało popełnione w PEKorzyści Rsonal. Więcej informacji na temat tego programu ubezpieczeniowego jest dostępnych na stronie internetowej Association of Certified Oszusta.

Członkowie zespołu, którzy popełniają kradzież pracowników, są zwykle złapani z powodu systemów monitorowania. Systemy komputerowe, które prowadzą rekordy e-maili, wiadomości błyskawicznych i logowania i śledzenia słów kluczowych, są najbardziej wydajne. Próba dostępu do informacji firmy z domu pracownika może sygnalizować oszustwo lub próbę wprowadzenia zmian w aktach firmy. Wyszukiwanie słów kluczowych może ujawnić próbę udostępnienia informacji o spółce z zewnątrz. W przypadku firm detalicznych aparaty są nadal najlepszą metodą zapobiegania i łapania kradzieży pracowników.