O que devo saber sobre o roubo de funcionários?
De acordo com o Departamento de Comércio dos EUA, o roubo de funcionários custa negócios americanos acima de US $ 50 bilhões em dólares americanos (USD) anualmente. Setenta e cinco por cento de todos os funcionários roubam de seus empregadores pelo menos uma vez durante suas carreiras, com metade deles fazendo isso mais de uma vez. Geralmente, os funcionários pegos roubando não são os que você esperava. Há várias coisas que você pode fazer para diminuir a probabilidade de seus funcionários roubarem de você, embora nada seja infalível. Realize uma verificação de antecedentes antes de contratar funcionários para verificar se eles não têm um histórico de roubo. Verifique seu emprego passado e pergunte se os funcionários são elegíveis para serem recontratados. Preste atenção ao tom da voz do empregador anterior ao falar sobre os funcionários em potencial, pois eles só podem verificar as datas de emprego. Também é uma boa ideia ter o ce fazer um teste de drogas, pois apoiar um hábito de drogas é a causa número um de roubo de funcionários. Isso significa contar aos funcionários sobre o registro de caixa excessivo/curto, as câmeras que apontam para as caixas registradores e a sala de estoque, a equipe de prevenção de fraudes da empresa e quaisquer outras medidas internas que sejam tomadas para evitar roubo. Os funcionários que sabem que podem ser pegos têm menos probabilidade de tentar roubar a empresa.
O roubo de funcionários pode ocorrer em qualquer empresa, apesar das medidas tomadas para evitá -lo. O único controle que um empregador tem sobre roubo é diminuir a probabilidade de ocorrer e, portanto, diminuir a quantidade de receita perdida. Para cobrir a receita perdida por roubo, um empregador pode comprar seguro de fraude, também chamado de fidelidade. Este seguro cobre a perda do empregador devido a fraude que foi cometida para PEbenefício rsonal. Mais informações sobre este programa de seguro estão disponíveis no site da Association of Certified Fraud Examiners.
Os membros da equipe que cometem roubo de funcionários geralmente são capturados devido a sistemas de monitoramento. Os sistemas de computador que mantêm registros de e-mails, mensagens instantâneas e informações de login e as palavras-chave rastrear são as mais eficientes. Uma tentativa de acessar as informações da empresa da casa de um funcionário pode sinalizar fraude ou uma tentativa de fazer alterações nos registros da empresa. Uma pesquisa de palavras -chave pode revelar uma tentativa de compartilhar informações da empresa com um estranho. Para empresas de varejo, as câmeras ainda são o melhor método para prevenir e capturar roubo de funcionários.