O que devo saber sobre roubo de funcionário?
De acordo com o Departamento de Comércio dos EUA, o roubo de funcionários custa às empresas americanas mais de US $ 50 bilhões por ano. Setenta e cinco por cento de todos os funcionários roubam de seus empregadores pelo menos uma vez ao longo de suas carreiras, com metade deles fazendo isso mais de uma vez. Normalmente, os funcionários que são pegos roubando não são os que você esperaria. Há várias coisas que você pode fazer para diminuir a probabilidade de seus funcionários roubarem de você, embora nada seja infalível.
A etapa mais importante que um empresário ou gerente pode executar para impedir o roubo é selecionar o funcionário certo. Execute uma verificação de antecedentes antes de contratar funcionários para verificar se eles não têm histórico de roubo. Verifique o emprego anterior e pergunte se os funcionários são elegíveis para serem contratados novamente. Preste atenção ao tom da voz do empregador anterior ao falar sobre os funcionários em potencial, pois eles só podem verificar as datas de contratação. Também é uma boa idéia fazer com que o candidato faça um teste de drogas, pois apoiar o hábito de usar drogas é a principal causa de roubo de funcionários.
Informe aos funcionários os procedimentos que estão em vigor para impedir o roubo de funcionários. Isso significa informar aos funcionários sobre o registro de caixa em excesso / curto, as câmeras que apontam para as caixas registradoras e estoque, a equipe de prevenção de fraudes da empresa e quaisquer outras medidas internas que são tomadas para impedir o roubo. Os funcionários que sabem que podem ser pegos são menos propensos a tentar roubar a empresa.
O roubo de funcionários pode ocorrer em qualquer empresa, apesar das medidas tomadas para evitá-lo. O único controle que um empregador tem sobre o roubo é diminuir a probabilidade de ocorrência e, portanto, diminuir a quantidade de receita perdida. Para cobrir a receita perdida por roubo, um empregador pode comprar um seguro contra fraudes, também chamado de títulos de fidelidade. Este seguro cobre a perda do empregador devido a uma fraude cometida para benefício pessoal. Mais informações sobre esse programa de seguro estão disponíveis no site da Association of Certified Fraud Examiners.
Os membros da equipe que cometem roubo de funcionários geralmente são capturados devido aos sistemas de monitoramento. Os sistemas de computador que mantêm registros de e-mails, mensagens instantâneas e informações de login e acompanham as palavras-chave são os mais eficientes. Uma tentativa de acessar informações da empresa na casa de um funcionário pode sinalizar fraude ou uma tentativa de fazer alterações nos registros da empresa. Uma pesquisa por palavra-chave pode revelar uma tentativa de compartilhar informações da empresa com alguém de fora. Para empresas de varejo, as câmeras ainda são o melhor método para prevenir e capturar o roubo de funcionários.