Hvad skal jeg vide om medarbejderstyveri?

Ifølge det amerikanske handelsministerium koster tyveri af ansatte amerikansk virksomhed over 50 milliarder dollars amerikanske dollars årligt. Femoghalvfjerds procent af alle ansatte stjæler fra deres arbejdsgivere mindst en gang i løbet af deres karriere, mens halvdelen af ​​dem gør det mere end én gang. Normalt er de ansatte, der bliver fanget, stjæler, ikke dem, du ville have forventet. Der er flere ting, du kan gøre for at mindske sandsynligheden for, at dine medarbejdere stjæler fra dig, selvom intet er idiotsikkert.

Det vigtigste trin, som en virksomhedsejer eller leder kan gøre for at forhindre tyveri, er at vælge den rigtige medarbejder. Udfør en baggrundskontrol, før du ansætter medarbejdere for at kontrollere, at de ikke har en historie med at stjæle. Kontroller deres tidligere ansættelse og spørg, om de ansatte er berettigede til at blive udøvet. Vær opmærksom på tonen i den tidligere arbejdsgivers stemme, når du taler om de potentielle medarbejdere, da de kun har tilladelse til at bekræfte ansættelsesdatoer. Det er også en god ide at få kandidaten til at tage en narkotikatest, da støtte til en narkotikavan er den største årsag til ansatstyveri.

Informer medarbejderne om de procedurer, der er indført for at forhindre tyveri af medarbejdere. Det betyder, at man fortæller medarbejderne om den over / korte kontantlog, de kameraer, der peger på kasseapparater og lagerrum, teamet om forebyggelse af svig og alle andre interne forholdsregler, der træffes for at forhindre tyveri. Medarbejdere, der ved, at de kan blive fanget, er mindre tilbøjelige til at forsøge at stjæle fra virksomheden.

Medarbejderstyveri kan forekomme i enhver virksomhed på trods af foranstaltninger, der er truffet for at forhindre det. Den eneste kontrol, som en arbejdsgiver har over tyveri, er at mindske sandsynligheden for, at det finder sted, og derfor reducere mængden af ​​indtægter, der er tabt. For at dække indtægterne, der er tabt ved tyveri, kan en arbejdsgiver købe svindeforsikring, også kaldet troskabsobligationer. Denne forsikring dækker arbejdsgivers tab på grund af svig, der blev begået til personlig fordel. Mere information om dette forsikringsprogram er tilgængeligt på webstedet Association of Certified Bedude Examiners.

Holdmedlemmer, der begår tyveri af medarbejdere, bliver normalt fanget på grund af overvågningssystemer. Computersystemer, der fører registreringer af e-mails, onlinemeddelelser og login-oplysninger og nøgleord er de mest effektive. Et forsøg på at få adgang til virksomhedsoplysninger fra en medarbejders hjem kan signalere svindel eller et forsøg på at foretage ændringer i virksomhedens poster. En nøgleordssøgning kan afsløre et forsøg på at dele virksomhedsoplysninger med en outsider. For detailvirksomheder er kameraer stadig den bedste metode til at forebygge og fange medarbejderstyveri.