Cosa dovrei sapere sul furto dei dipendenti?
Secondo il Dipartimento del Commercio degli Stati Uniti, il furto dei dipendenti costa un business americano superiore a $ 50 miliardi di dollari (USD) all'anno. Il settantacinque percento di tutti i dipendenti ruba dai propri datori di lavoro almeno una volta durante la loro carriera, con la metà di loro che lo fa più di una volta. Di solito, i dipendenti che vengono sorpresi a rubare non sono quelli che ti saresti aspettato. Ci sono diverse cose che puoi fare per ridurre la probabilità che i tuoi dipendenti ti rubino, anche se nulla è infallibile.
Il passo più importante che un imprenditore o un manager può fare per impedire il furto è selezionare il dipendente giusto. Esegui un controllo dei precedenti prima di assumere dipendenti per verificare che non abbiano una storia di furto. Verifica il loro lavoro passato e chiedi se i dipendenti possono essere assunti. Presta attenzione al tono della voce del precedente datore di lavoro quando si parla dei potenziali dipendenti, in quanto sono autorizzati a verificare solo le date dell'occupazione. È anche una buona idea avere il CEMBIDA le prove antidroga, poiché sostenere un'abitudine alla droga è la causa numero uno del furto dei dipendenti.
Informare i dipendenti delle procedure in atto per prevenire il furto dei dipendenti. Ciò significa raccontare ai dipendenti il registro di cassa over/corto, le telecamere che indicano i registri e la sala di scorta di cassa, il team di prevenzione delle frodi della società e qualsiasi altra misure interne che vengono prese per prevenire il furto. I dipendenti che sanno che potrebbero essere catturati hanno meno probabilità di tentare di rubare dall'azienda.
Il furto dei dipendenti può verificarsi in qualsiasi azienda, nonostante le misure prese per prevenirlo. L'unico controllo che un datore di lavoro ha un furto è quello di ridurre la probabilità che si verifichi e quindi diminuendo la quantità di entrate perse. Per coprire le entrate perse nel furto, un datore di lavoro può acquistare un'assicurazione per le frodi, chiamate anche Fidelity Bonds. Questa assicurazione copre la perdita del datore di lavoro a causa di frodi commesse per PEbeneficio ronale. Ulteriori informazioni su questo programma assicurativo sono disponibili sull'associazione degli esaminatori di frode certificati.
I membri del team che commettono il furto di dipendenti vengono generalmente catturati a causa di sistemi di monitoraggio. I sistemi informatici che conservano i record di e-mail, messaggi istantanei e informazioni di accesso e tracciano le parole chiave sono i più efficienti. Un tentativo di accedere alle informazioni dell'azienda dalla casa di un dipendente può segnalare una frode o un tentativo di apportare modifiche ai registri dell'azienda. Una ricerca di parole chiave può rivelare un tentativo di condividere le informazioni dell'azienda con un estraneo. Per le aziende al dettaglio, le telecamere sono ancora il metodo migliore per prevenire e catturare il furto dei dipendenti.