직원 도난에 대해 무엇을 알아야합니까?

미국 상무부에 따르면, 직원 도난 비용은 미국 비즈니스 비용이 매년 500 억 달러를 초과하는 비용을 지불합니다. 모든 직원의 75 %가 경력 전반에 걸쳐 적어도 한 번은 고용주로부터 훔치고, 절반은 두 번 이상 그것을 수행합니다. 일반적으로 훔친 직원은 당신이 기대했던 직원이 아닙니다. 직원들에게 훔칠 가능성을 줄이기 위해 할 수있는 몇 가지가 있습니다.

비즈니스 소유자 나 관리자가 도난을 방지하기 위해 할 수있는 가장 중요한 단계는 올바른 직원을 선택하는 것입니다. 직원을 고용하기 전에 배경 점검을 수행하여 도둑질의 병력이 없는지 확인하십시오. 과거의 고용을 확인하고 직원이 재활 할 자격이 있는지 물어보십시오. 잠재적 인 직원에 대해 이야기 할 때 이전 고용주의 목소리에주의를 기울이십시오. 고용 날짜 만 확인할 수 있기 때문입니다. C를 갖는 것도 좋은 생각입니다.약물 습관을 지원하는 것은 직원 도난의 가장 큰 원인이므로 약물 검사를받습니다.

직원에게 직원 도난을 방지하기위한 절차를 직원에게 알립니다. 이는 직원들에게 오버/짧은 현금 로그, 금전 등록기 및 재고 실을 가리키는 카메라, 회사 사기 예방 팀 및 도난을 방지하기 위해 취한 기타 내부 조치에 대해 알리는 것을 의미합니다. 자신이 잡히는 것을 알고있는 직원은 회사에서 도둑질하려고 시도 할 가능성이 적습니다.

직원 도난은이를 방지하기 위해 취한 조치에도 불구하고 모든 회사에서 발생할 수 있습니다. 고용주가 과도한 도난을당하는 유일한 통제는 발생 가능성을 줄이고 손실 된 수익의 양을 줄이는 것입니다. 도난으로 손실 된 수입을 충당하기 위해 고용주는 Fidelity Bonds라고도하는 사기 보험을 구매할 수 있습니다. 이 보험은 PE를 위해 저지른 사기로 인한 고용주의 손실을 다루고 있습니다.rsonal 혜택. 이 보험 프로그램에 대한 자세한 내용은 Certified Fraud Examiners Association of Certified Fraud Examiners 웹 사이트를 참조하십시오.

직원 도난을 저지르는 팀원은 일반적으로 모니터링 시스템으로 인해 잡혔습니다. 이메일, 인스턴트 메시지 및 로그인 정보 및 트랙 키워드의 기록을 유지하는 컴퓨터 시스템이 가장 효율적입니다. 직원의 집에서 회사 정보에 ​​액세스하려는 시도는 사기 또는 회사 기록을 변경하려는 시도를 알 수 있습니다. 키워드 검색은 회사 정보를 외부인과 공유하려는 시도를 공개 할 수 있습니다. 소매 비즈니스의 경우 카메라는 여전히 직원 도난을 예방하고 잡는 가장 좋은 방법입니다.