직원 도용에 대해 무엇을 알아야합니까?

미국 상무부에 따르면 직원 도용 비용은 매년 500 억 달러가 넘는 미국 사업 비용이 발생합니다. 모든 직원의 75 %가 경력 기간 동안 최소한 한 번은 고용주로부터 훔치며 그 중 절반은 한 번 이상 일합니다. 일반적으로 도둑질을당하는 직원은 예상 한 직원이 아닙니다. 직원이 당신을 훔칠 가능성을 줄이기 위해 할 수있는 몇 가지가 있습니다.

도난을 방지하기 위해 비즈니스 소유자 또는 관리자가 수행 할 수있는 가장 중요한 단계는 올바른 직원을 선택하는 것입니다. 직원을 고용하기 전에 배경 점검을 수행하여 도용 기록이 없는지 확인하십시오. 과거 고용을 확인하고 직원이 퇴직 자격이 있는지 물어보십시오. 잠재적 인 직원에 대해 이야기 할 때는 이전 고용주의 목소리에주의를 기울이십시오. 고용 일만 확인할 수 있기 때문입니다. 약물 습관을 지원하는 것이 직원 도용의 가장 큰 원인이기 때문에 응시자가 약물 검사를 받도록하는 것이 좋습니다.

직원 도난을 방지하기 위해 마련된 절차를 직원에게 알리십시오. 이는 직원에게 초과 / 짧은 현금 기록, 금전 등록기 및 창고를 가리키는 카메라, 회사 사기 방지 팀 및 도난 방지를 위해 취해진 기타 내부 조치에 대해 알려줍니다. 체포 될 수 있음을 알고있는 직원은 회사를 도용하려는 경향이 적습니다.

직원 도난은 예방 조치에도 불구하고 어느 회사에서나 발생할 수 있습니다. 고용주가 도난을 극복 할 수있는 유일한 통제는 발생 가능성을 줄이고 따라서 손실되는 수입을 줄이는 것입니다. 도난으로 잃어버린 수입을 충당하기 위해 고용주는 신용도 채권이라고도하는 사기 보험을 구입할 수 있습니다. 이 보험은 개인의 이익을 위해 사기가 발생한 사기로 인한 고용주의 손실을 보장합니다. 이 보험 프로그램에 대한 자세한 내용은 Association of Certified Fraud Examiners 웹 사이트에서 확인할 수 있습니다.

직원 도난을 저지른 팀원은 일반적으로 모니터링 시스템으로 인해 체포됩니다. 이메일, 인스턴트 메시지 및 로그인 정보를 기록하고 키워드를 추적하는 컴퓨터 시스템이 가장 효율적입니다. 직원의 집에서 회사 정보에 ​​액세스하려는 시도는 사기 또는 회사 기록을 변경하려는 시도 일 수 있습니다. 키워드 검색은 회사 정보를 외부인과 공유하려는 시도를 나타낼 수 있습니다. 소매업의 경우 카메라는 여전히 직원 도용을 방지하고 포착하는 가장 좋은 방법입니다.