Jakie są umiejętności zawodowe?

Umiejętności zawodowe to umiejętności osobiste i talenty, które pomagają pracownikom wykonywać zadania związane z pracą. Wiele umiejętności związanych z pracą jest nieco szerokich, w tym dobra komunikacja, przetwarzanie tekstu i rozwiązywanie problemów. Jednak w zależności od rodzaju spornej pracy umiejętności mogą być bardzo dopracowane. Pracownicy budowlani potrzebują na przykład unikalnego zestawu umiejętności różniących się od prawników, lekarzy lub nauczycieli. Wiele ogłoszeń o pracy określa umiejętności wymagane do pracy, a osoby poszukujące pracy zazwyczaj wymieniają swoje odpowiednie kwalifikacje w swoich materiałach aplikacyjnych.

Podstawowe umiejętności pracy

Niektóre z najważniejszych umiejętności zawodowych są drugą naturą dla pracowników. Możliwość dobrego słuchania, przyjmowania i stosowania instrukcji oraz utrzymania koncentracji przez długi czas ma kluczowe znaczenie dla sukcesu w prawie każdym miejscu pracy. Podstawowy telefon dzięki uprzejmości oraz umiejętności komputerowe i e-mail również należą do tej kategorii.

Przez większość czasu zakłada się tego rodzaju umiejętności: to znaczy pracodawcy oczekują pracowników tO, masz je, nawet jeśli nigdy nie mówią tak bezpośrednio. Reklamy pracy i otwarcia zazwyczaj zakładają podstawowy poziom biegłości, jeśli chodzi o podstawowe umiejętności potrzebne do wykonania pracy. Pracownicy mogą nauczyć się wielu rzeczy po rozpoczęciu, ale zwykle muszą mieć przynajmniej jakiś fundament.

Bardziej wyspecjalizowane umiejętności i talenty

Umiejętności, które pracodawcy wymieniają jako „wymagane” lub „pożądane” w ogłoszeniach o pozycji, są zazwyczaj umiejętności specyficzne dla rodzaju spornej pracy. Na przykład menedżer korporacyjny może wymagać wykazania umiejętności przywódczych, kompetencji analizy danych i zdolności do pracy z ludźmi o różnych punktach widzenia i poziomach umiejętności. Nauczyciele mogą być dobrzy w wymyśleniu nowych pomysłów, tak jak prawdopodobnie będą musieli wykazać, że są przekonujący. Specjalistyczne umiejętności zawodowe takie jak ten można pomyśleć oS przymiotniki i krótkie wyrażenia opisujące, w jaki sposób odnoszący sukcesy pracownicy wykonują swoją pracę.

”wcześniejsze doświadczenie” jako umiejętność pracy

W wielu zawodach wcześniejsze doświadczenie może być niezbędną umiejętnością pracy. Ludzie, którzy w przeszłości wykonywali podobne prace, często mają wyjątkową kwalifikacje do kontynuowania lub rozszerzenia swojego repertuaru na nowe ustawienia. Wiele niezbędnych umiejętności AT-Work można przenosić, co oznacza, że ​​można je łatwo zastosować w różnych okolicznościach. Pracodawcy czasami wymagają od wnioskodawców posiadania pewnej liczby lat; Innym razem wymagane jest CV, które wyświetla podstawowe umiejętności w poprzednich postach.

Jak nauczyć się tych umiejętności

Większość ludzi doskonalała umiejętności zawodowe w czasie. Wiele najważniejszych umiejętności związanych z pracą można nauczyć się w szkole: słuchanie, zwracanie uwagi i przestrzeganie precyzyjnych instrukcji to wszystko, co zakorzenią się już w szkole podstawowej. Studenci, którzy praktykują staranność w swoich naukowcach, są równieżZwykle przygotowując się do odpowiedzialności i uważnej w miejscu pracy.

Niektóre umiejętności związane z pracą muszą być jednak bardziej celowo dopracowane. Studenci często pracują na stażach jako sposób na skok na założenie się na rynku. Wiele różnych branż oferuje studentom szkół średnich i uniwersytetów możliwość pracy jako stażystów, zwykle w niepełnym wymiarze godzin, aby „przetestować” określoną ścieżkę kariery. Stażyści nie są na ogół wypłacani pełnymi wynagrodzeniami; Zwykle coś otrzymują, ale mają tendencję do pracy przede wszystkim dla tego doświadczenia. Wymień odpowiedniego stażu w aplikacji o pracę jest świetnym sposobem na wykazanie potrzebnych umiejętności.

Prawie każde doświadczenie zawodowe może być przydatnym miejscem do nauki umiejętności zawodowych. Licealistowie, którzy spędzają lata na pakowaniu artykułów spożywczych lub tworząc kawę, mogą nie poczuć się, jakby uczą się cennych umiejętności, ale nawet skromna historia pracy może pokazać takie rzeczy, jak odpowiedzialność, wiarygodność i umiejętność przyjmowania Independent Działanie. Pracodawcy często szukają umiejętności zawodowych w agregatu, oceniając takie rzeczy, jak okoliczności życiowe i przeszłe miejsca pracy.

Warsztaty umiejętności

Ludzie, którzy zmagają się z podstawowymi umiejętnościami biurowymi lub wymaganiami pracy, często biorą udział w „warsztatach umiejętności”. Tego rodzaju warsztaty są często odbywające się na uczelniach społecznych lub ośrodkach non-profit i oferują lokalnym mieszkańcom szansę nauki takich rzeczy, jak podstawowe przetwarzanie tekstu, umiejętności biurowe, takie jak kserokopia i etykieta telefoniczna oraz podstawowe umiejętności interpersonalne. Tego rodzaju warsztaty są zazwyczaj otwarte dla publiczności, ale zwykle są ukierunkowane na osoby bezrobotne z powodu długich odcinków i brakuje zasobów, aby skutecznie włamać się do rynku pracy.

Wznowie i prezentacja umiejętności

Niektóre umiejętności zawodowe mówią same za siebie, ale inne zasługują na specjalne wyjaśnienie. Najlepszym miejscem do prezentacji umiejętności jest CV lub program nauczania. Kandydaci pracy, którzy mają szczególnie godne uwagi lub niezwykłe umiejętności,Takie jak płynność języka obcego, często wymieniają je w specjalnej sekcji „istotnych umiejętności” CV. Ta sekcja jest ogólnie zarezerwowana dla umiejętności, które pomogą wnioskodawcy wyróżnić się dla tłumu - wyświetlanie podstawowych zdolności nie jest zwykle konieczne.

Ulepszenie w pracy

W większości przypadków umiejętności zawodowe pracowników rosną z czasem. Chociaż potrzebne są pewne podstawowe wymagania, aby przejść przez drzwi, zwykle oczekuje się, że pracownicy będą nadal poprawić, im dłużej pozostają w określonej pozycji. Czasami poprawa jest po prostu czynnikiem robiącym coś w kółko. Może to jednak być również kwestia mentoringu - uczenie się od innych jest często najlepszym sposobem na prawdziwe zrozumienie potrzebnych umiejętności.