직업 기술이란 무엇입니까?

직무 기술은 직원이 업무 관련 업무를 수행하도록 돕는 개인의 능력과 재능입니다. 의사 소통, 단어 처리 및 문제 해결을 포함하여 많은 직무 관련 기술이 다소 광범위합니다. 문제의 종류에 따라 기술은 매우 미묘한 차이가 있습니다. 건설 노동자는 변호사, 의사 또는 교사와는 다른 독특한 능력이 필요합니다. 많은 구직 공고에는 해당 작업에 필요한 기술이 명시되어 있으며 구직자들은 일반적으로 신청 자료에 관련 자격을 나열합니다.

기본 직무 기술

가장 중요한 직무 기술 중 일부는 직원에게 제 2의 본성을 부여합니다. 잘 듣고, 지시를 받고 적용하며, 오랫동안 집중을 유지하는 능력은 거의 모든 직장에서 성공하는 데 중요합니다. 기본적인 전화 예의와 컴퓨터 및 전자 메일 기술도이 범주에 속합니다.

대부분의 경우, 이러한 종류의 기술은 가정됩니다. 즉, 고용주는 직원이 직접 말하지 않더라도 직원이 기술을 갖기를 기대합니다. 구인 광고와 오프닝은 일반적으로 구인을 수행하는 데 필요한 기본 기술과 관련하여 기본 수준의 숙련도를 가정합니다. 직원은 일단 시작한 후에는 많은 것을 배울 수 있지만 일반적으로 시작할 기초가 있어야합니다.

더 전문화 된 기술과 재능

채용 공고에서 고용주가 "필수"또는 "원하는"것으로 기술하는 기술은 일반적으로 문제가되는 업무에 특정한 기술입니다. 예를 들어, 기업 관리자는 회의 리더십 기술, 데이터 분석 역량 및 다양한 관점과 기술 수준의 사람들과 함께 일할 수있는 능력을 입증해야 할 수 있습니다. 교사가 설득력이 있음을 보여줄 필요가있는 것처럼 교사는 새로운 아이디어를 잘 익힐 필요가있을 수 있습니다. 이와 같은 전문화 된 직무 기술은 성공적인 직원의 업무 수행 방식을 설명하는 형용사 및 짧은 문구로 생각할 수 있습니다.

직무 기술로서의“이전 경험”

많은 직업에서 사전 경험 자체가 필수적인 직무 기술이 될 수 있습니다. 과거에 비슷한 직업을 가졌던 사람들은 종종 새로운 환경으로 레퍼토리를 계속 확장하거나 확장 할 수있는 유능한 자격을 갖춘 사람들입니다. 많은 필수 업무 기술을 양도 할 수 있으므로 다양한 상황에 쉽게 적용 할 수 있습니다. 고용주들은 때때로 지원자들에게 일정 기간의 경력을 요구합니다. 다른 경우에는 이전 게시물을 통해 핵심 기술을 표시하는 이력서 만 있으면됩니다.

이 기술을 배우는 방법

대부분의 사람들은 시간이 지남에 따라 직업 기술을 연마합니다. 학교에서 가장 중요한 직무 관련 기술을 배울 수 있습니다. 듣기,주의를 기울이고 정확한 지시를 따르는 것은 초등학교 초기에 시작되는 모든 것입니다. 학업에서 부지런히 연습하는 학생들은 또한 직장에서 책임감 있고 세심한주의를 기울일 준비를합니다.

그러나 일부 업무 관련 기술은보다 의도적으로 연마되어야합니다. 학생들은 종종 시장에서 자신을 확립하는 데 도움이되는 방법으로 인턴십을합니다. 많은 다른 산업에서는 고등학생과 대학생에게 특정 직업 진로를“테스트”하기 위해 일반적으로 파트 타임으로 인턴으로 일할 수있는 기회를 제공합니다. 인턴은 일반적으로 전액 급여를받지 않습니다. 그들은 보통 무언가를 받지만, 주로 경험을 위해 일하는 경향이 있습니다. 취업 지원서에 관련 인턴쉽을 등록하는 것은 필요한 기술을 보여줄 수있는 좋은 방법입니다.

거의 모든 직업 경험은 직업 기술을 배우기에 유용한 장소가 될 수 있습니다. 여름에 식료품을 포장하거나 커피를 만드는 고등학생들은 귀중한 기술을 배우는 것처럼 느끼지 않을 수도 있지만, 겸손한 직업력조차도 책임감, 신뢰성 및 독립적 인 행동 능력과 같은 것들을 보여줄 수 있습니다. 고용주는 종종 생활 환경 및 과거 직업과 같은 것들을 평가함으로써 집합에서 직업 기술을 찾습니다.

기술 워크샵

기본적인 직무 기술이나 직무 요구 사항으로 어려움을 겪는 사람들은 종종 "기술 워크샵"에 참여합니다. 이러한 종류의 워크샵은 종종 커뮤니티 칼리지 또는 비영리 센터에서 개최되며 지역 주민들에게 초등 워드 프로세싱, 복사 및 전화 에티켓과 같은 사무 기술, 기본적인 대인 관계 기술을 배울 수있는 기회를 제공합니다. 이러한 종류의 워크샵은 일반적으로 공개되어 있지만 일반적으로 오랜 시간 동안 실직 상태이고 구직 시장에 성공적으로 진출 할 자원이 부족한 사람들을 대상으로합니다.

이력서 및 기술 발표

일부 직무 기술은 스스로 말하지만 다른 기술은 특별한 설명이 필요합니다. 기술을 선보일 가장 좋은 곳은 이력서 나 이력서에 있습니다. 외국어 실력과 같이 특히 눈에 띄거나 특이한 기술을 가진 구직자는 종종 이력서의 "관련 기술"섹션에 기술합니다. 이 섹션은 일반적으로 지원자가 군중을 돋보이게하는 데 도움이되는 기술을 위해 예약되어 있습니다. 기본 적성을 나열하는 것은 일반적으로 필요하지 않습니다.

현장 개선

대부분의 경우 직원의 직무 기술은 시간이 지남에 따라 커집니다. 문을 통과하기 위해서는 몇 가지 기본 요구 사항이 필요하지만 일반적으로 근로자가 특정 위치에 머무르는 시간이 길어질수록 계속 개선 될 것으로 예상됩니다. 때때로, 개선은 단순히 반복해서 무언가를하는 요소입니다. 멘토링의 문제 일 수도 있습니다. 다른 사람들로부터 배우는 것이 종종 필요한 기술을 진정으로 이해하는 가장 좋은 방법입니다.

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