Was sind berufliche Fähigkeiten?
Arbeitsfähigkeiten sind persönliche Fähigkeiten und Talente, die den Mitarbeitern helfen, arbeitsbezogene Aufgaben auszuführen. Viele berufsbezogene Fähigkeiten sind etwas breit, einschließlich guter Kommunikation, Textverarbeitung und Problemlösung. Abhängig von der Art der in Frage stehenden Arbeit können Fähigkeiten sehr nuanciert sein. Bauarbeiter benötigen beispielsweise eine einzigartige Reihe von Fähigkeiten, die sich von Anwälten, Ärzten oder Lehrern unterscheiden. Viele Arbeitsbekanntmachungen legten die für die Arbeit erforderlichen Fähigkeiten fest, und Arbeitssuchende listen normalerweise ihre relevanten Qualifikationen in ihren Bewerbungsmaterialien auf.
Grundlegende berufliche Fähigkeiten
Einige der wichtigsten beruflichen Fähigkeiten werden den Mitarbeitern zweiter Natur. Die Fähigkeit, gut zuzuhören, Anweisungen zu nehmen und anzuwenden und den Fokus für lange Zeiträume aufrechtzuerhalten, sind für den Erfolg in fast jedem Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Das grundlegende Telefon mit freundlicher Genehmigung sowie Computer- und E-Mail-Fähigkeiten fallen in dieser Kategorie ebenfalls.
Die meiste Zeit werden diese Art von Fähigkeiten angenommen: Das heißt, die Arbeitgeber erwarten Arbeitnehmer to Haben Sie sie, auch wenn sie es nie direkt sagen. Stellenanzeigen und Eröffnungen nehmen in der Regel ein grundlegendes Maß an Kompetenz an, wenn es um die Grundkenntnisse geht, die für die Ausführung des Auftrags erforderlich sind. Mitarbeiter können viele Dinge lernen, sobald sie angefangen haben, aber sie müssen normalerweise zumindest eine Grundlage haben, aus der aus beginnen kann.
spezieller Fähigkeiten und Talente
Die Fähigkeiten, die Arbeitgeber als „Erforderlich“ oder „gewünscht“ in Positionsankündigungen auflisten, sind in der Regel für die Art von Arbeit, die in Frage stellt, Fähigkeiten. Ein Unternehmensleiter muss beispielsweise möglicherweise nachweisen, Führungsqualitäten, Datenanalysekompetenz und die Fähigkeit, mit Menschen mit verschiedenen Gesichtspunkten und Fähigkeiten zusammenzuarbeiten. Die Lehrer müssen möglicherweise gut in der Lage sein, neue Ideen auszudenken, so wie es sich um Rechtsstreitigkeiten handelt, die wahrscheinlich nachweisen müssen, dass sie überzeugend sind. Spezielle berufliche Fähigkeiten wie diese können an a gedacht werdenS Adjektive und kurze Phrasen, die beschreiben, wie erfolgreiche Mitarbeiter ihre Arbeit erledigen.
”Vorlebte“ als Berufsfertigkeit
In vielen Berufen kann frühere Erfahrung selbst eine wesentliche Arbeit sein. Menschen, die in der Vergangenheit ähnliche Arbeitsplätze in Anspruch genommen haben, sind oft einzigartig qualifiziert, um fortzufahren oder ihr Repertoire auf neue Einstellungen zu erweitern. Viele wesentliche AT-palo-Fähigkeiten sind übertragbar, was bedeutet, dass sie leicht auf eine Vielzahl unterschiedlicher Umstände angewendet werden können. Arbeitgeber verlangen manchmal, dass Bewerber eine bestimmte Anzahl von Jahren Erfahrung haben. In anderen Fällen ist ein Lebenslauf, der Kernfähigkeiten durch frühere Beiträge zeigt, alles, was erforderlich ist.
wie man diese Fähigkeiten lernt
Die meisten Menschen verbessern im Laufe der Zeit berufliche Fähigkeiten. Viele der wichtigsten berufsbezogenen Fähigkeiten können in der Schule erlernt werden: Zuhören, Aufmerksamkeit und genaue Anweisungen sind alles, was auch in der Grundschule Wurzeln schlägt. Studenten, die in ihren Akademikern Fleiß praktizierenNormalerweise vorbereitet sich am Arbeitsplatz verantwortlich und aufmerksam.
Einige arbeitsbezogene Fähigkeiten müssen jedoch absichtlich geschliffen werden. Studenten arbeiten häufig an Praktika, um sich auf den Markt zu setzen. Viele verschiedene Branchen bieten Highschool- und Universitätsstudenten die Möglichkeit, als Praktikanten in der Regel auf Teilzeit zu arbeiten, um einen bestimmten Karriereweg zu „testen“. Praktikanten erhalten im Allgemeinen nicht die vollen Gehälter; Sie erhalten normalerweise etwas, aber sie arbeiten in erster Linie für die Erfahrung. Die Auflistung eines relevanten Praktikums in einer Bewerbung ist eine großartige Möglichkeit, um die erforderlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Fast jede Berufserfahrung kann ein nützlicher Ort sein, um berufliche Fähigkeiten zu erlernen. Highschooler, die ihre Sommer damit verbringen, Lebensmittel einzupacken oder Kaffee zu machent Aktion. Arbeitgeber suchen häufig im gesamten Gesamtkompetenz, indem sie solche Lebensumstände und vergangene Arbeitsplätze bewerten.
Skills Workshops
Menschen, die mit grundlegenden Bürofähigkeiten oder Arbeitsanforderungen zu kämpfen haben, nehmen häufig an den sogenannten "Skills -Workshops" teil. Diese Art von Workshops werden häufig an Community Colleges oder gemeinnützigen Zentren stattfinden und bieten den Anwohnern die Möglichkeit, Dinge wie Grundschule, Bürofähigkeiten wie Fotokopierungen und Telefonetikette und grundlegende zwischenmenschliche Fähigkeiten zu lernen. Diese Art von Workshops ist in der Regel für die Öffentlichkeit zugänglich, richtet sich jedoch normalerweise an diejenigen, die seit langem Strecken arbeitslos waren und die Ressourcen fehlen, um erfolgreich in den Arbeitsmarkt einzudringen.
Lebensläufe und Fertigkeitspräsentation
Einige berufliche Fähigkeiten sprechen für sich, andere verdienen besondere Klarstellung. Der beste Ort, um Fähigkeiten zu präsentieren, ist ein Lebenslauf oder einen Lebenslauf. Bewerber, die besonders bemerkenswerte oder ungewöhnliche Fähigkeiten haben,Auflisten Sie diese häufig in einem speziellen Abschnitt „Relevante Fähigkeiten“ des Lebenslaufs. Dieser Abschnitt ist im Allgemeinen Fähigkeiten vorbehalten, die dem Bewerber helfen, sich für die Menge abzuheben. Die Auflistung grundlegender Eignung ist normalerweise nicht erforderlich.
On-the-Job-Verbesserung
In den meisten Fällen wachsen die beruflichen Fähigkeiten der Mitarbeiter im Laufe der Zeit. Während einige grundlegende Anforderungen erforderlich sind, um durch die Tür zu kommen, wird normalerweise erwartet, dass die Arbeitnehmer weiter verbessert, je länger sie in einer bestimmten Position bleiben. Manchmal ist eine Verbesserung einfach immer wieder etwas, das immer wieder etwas und immer wieder tun kann. Es kann jedoch auch eine Frage der Mentorschaft sein - das Lernen von anderen ist oft der beste Weg, um die erforderlichen Fähigkeiten wirklich zu erfassen.