Jakie są różne rodzaje programów szkolenia zawodowego?
Programy szkoleniowe w miejscu pracy są powszechnym sposobem uczenia nowych pracowników podstawowych procedur operacyjnych i szkolenia doświadczonych pracowników w zakresie nowych technologii lub wytycznych. Praktyka szkolenia zawodowego sięga koncepcji stażu, w którym młody rzemieślnik uczy się, oglądając i słuchając mistrza. Istnieje wiele różnych rodzajów programów, które mogą pomóc w poprawie wydajności i zrozumienia pracownika w prawie każdym zawodzie.
Kiedy pracownik rozpoczyna nową pracę, pierwsze kilka dni lub tygodni spędza się na podstawowym programie szkoleniowym, który uczy osobę o obowiązkach w pracy. Dzięki doświadczonemu pracownikowi lub trenerowi nowemu pracownikowi można nauczyć się oprogramowania, codziennych procedur operacyjnych i umiejętności obsługi klienta. Okres ten czasami służy jako okres próbny zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy, aby upewnić się, że dana osoba jest naprawdę odpowiednia do pracy.
Jeśli firma przejdzie na nowe oprogramowanie lub system komputerowy, szkolenie w miejscu pracy może być wykorzystane do przyspieszenia pracy. Programy te można realizować indywidualnie z pracownikiem, który jest ekspertem w dziedzinie nowych technologii, lub mogą to być lekcje grupowe. Czasami przedstawiciel firmy, która produkuje oprogramowanie lub systemy komputerowe, będzie uczył pracowników seminariów lub pracownicy mogą zostać poproszeni o wzięcie udziału w zajęciach z nowej technologii z pobliskiej szkoły komputerowej. Nawet jeśli zajęcia te odbywają się poza miejscem pracy lub poza normalnymi godzinami pracy, pracownikom zwykle zwraca się wszelkie opłaty, takie jak koszty zajęć i transport, i mogą otrzymać regularne wynagrodzenie za uczestnictwo.
Po przeglądzie firmy mogą zostać wprowadzone pewne nowe zasady mające na celu ukierunkowanie i zwiększenie wydajności i wydajności. Zamiast po prostu czytać o nowych zasadach w broszurze lub notatce, pracownicy mogą od razu zacząć stosować nowe strategie w codziennej pracy w ramach programów szkolenia zawodowego. Niektórzy eksperci sugerują, że ten rodzaj szkolenia pomaga niektórym pracownikom szybciej opanować nowe umiejętności, ponieważ od razu wykorzystują wiedzę w rzeczywistych sytuacjach.
Szkolenie w miejscu pracy może być sposobem na nauczenie pracowników niewykwalifikowanych do wykonywania niezbędnych prac. Niektóre kraje, takie jak Niemcy, oferują szerokie szkolenie zawodowe w różnych dziedzinach, które umożliwiają pracownikom zarabianie pieniędzy podczas nauki zestawu umiejętności. Ten rodzaj szkolenia może pomóc w stworzeniu kompetentnej grupy pracowników w wyspecjalizowanych dziedzinach, zapewniając, że niewiele miejsc pracy zawodowej pozostanie niewypełnionych z powodu niewykwalifikowanych kandydatów.