Co to jest etyka pracy?

Etyka pracy to standardy lub wartości, które ogólnie opierają się na sumienności. Uważa się, że głównie etyka pracy przynosi korzyści osobie moralnie, poprawiając w ten sposób jej charakter. Te etyka może obejmować zachowanie umiejętności społecznych, bycie niezawodnym i bycie zaradnym, gdziekolwiek potrzebne w środowisku pracy.

Odpowiedzialność, uczciwość i uczciwość zazwyczaj są trzema głównymi elementami, które prowadzą do etycznych praktyk biznesowych. Gdy firma nie podtrzymuje tych komponentów, często ma negatywny wpływ na pracowników lub klientów. Te negatywne skutki można filozoficznie uznać za formy odpowiedzialności za wykroczenia.

Wiele osób uważa dobrą etykę pracy za wewnętrzną część charakteru osoby. W związku z tym można kultywować etykę osobistą, ale często nie można ich osiągnąć, jeśli dana osoba nie ma wewnętrznej pragnienia ich osiągnięcia. Zazwyczaj ci, którzy uważają, że mają dobrą etykę pracy, czują poczucie celu i dobrze wykonują swoją pracę. Ludzie, którzy haEtyka wątpliwej pracy czasami okazuje się, że mają poważne sumienie i że nie wykonują swojej pracy tak dobrze, jak mogli.

Z historycznej perspektywy idea ciężkiej pracy posiadającej znaczące korzyści moralne lub duchowe nie była powszechna w czasach starożytnych. Ciężka praca, która głównie była pracą fizyczną, zwykle była wykonywana, ponieważ była obowiązkowa. Dlatego często uważano się za poniżające. Jednak po reformacji protestanckiej zmieniło się kulturowe postrzeganie ciężkiej pracy. Nawet bogaci ludzie czasami angażowali się w ciężką pracę fizyczną na korzyść swoich dusz.

Te nowo odkryta etyka pracy rozprzestrzeniła się z Europy do Ameryki za pośrednictwem grup takich jak francuscy hugenoci i angielscy purytanie. Grupy często stwierdziły, że stosowanie tych etyki do swoich firm może mieć wpływ na ich dobrobyt finansowy. W XVIII wieku etyka pracy była regularną częścią WesteKultura RN. Benjamin Franklin często pisał o mądrym wykorzystaniu czasu, aby pilnie stosować go do pracy przed przyjemnością.

Rewolucja przemysłowa XIX wieku wykorzystywała etykę pracy jako podstawę, aby więcej ludzi zaczęło produkować przedmioty i zostać własnymi szefami. Wojny XX wieku połączyły pracowników przemysłowych i szefów w kierunku wspólnych celów. Wśród tych celów było wytwarzanie najskuteczniejszych możliwych dostaw i utrzymanie rozsądnych kosztów produkcji w niespokojnych gospodarkach

We współczesnym społeczeństwie wiele karier, takich jak te, które mają związek z technologią, ogólnie pozwala ludziom wyrażać się bardziej w swojej karierze. Jednocześnie takie zadania zazwyczaj wymagają znacznej dyskrecji. Te dwa aspekty są przez wielu uważane za impuls ludzi starających się wykonywać najlepszą pracę.