Cosa sono le etiche del lavoro?
L'etica del lavoro sono standard o valori che generalmente si basano sulla coscienza. Principalmente, si ritiene che l'etica del lavoro avvantaggi moralmente una persona, migliorando così il suo carattere. Questa etica può includere la preservazione delle abilità sociali, l'affidabilità e l'inventiva laddove necessario in un ambiente di lavoro.
Responsabilità, onestà e integrità sono in genere tre dei componenti principali che portano a pratiche commerciali etiche. Quando un'azienda non sostiene questi componenti, spesso ci sono impatti negativi su lavoratori o clienti. Questi impatti negativi possono essere filosoficamente considerati forme di responsabilità per illeciti.
Molte persone considerano la buona etica del lavoro una parte intrinseca del carattere di una persona. Come tale, l'etica personale può essere coltivata, ma spesso non possono essere raggiunti se la persona non ha alcun desiderio interiore di realizzarli. In genere, coloro che sentono di avere una buona etica del lavoro sentono uno scopo e fanno bene il loro lavoro. Le persone che hanno un'etica del lavoro discutibile a volte scoprono di avere una coscienza disturbata e di non svolgere il proprio lavoro nel miglior modo possibile.
Dal punto di vista storico, l'idea di un duro lavoro con significativi benefici morali o spirituali non era molto diffusa nei tempi antichi. Il duro lavoro, che era principalmente il lavoro fisico, di solito veniva fatto perché era obbligatorio. Pertanto, si pensava spesso che fosse degradante. Dopo la Riforma protestante, tuttavia, le percezioni culturali del duro lavoro sono cambiate. Anche le persone facoltose a volte si impegnano in un duro lavoro fisico a beneficio delle loro anime.
Questa nuova etica del lavoro si diffuse dall'Europa all'America attraverso gruppi come gli ugonotti francesi e i puritani inglesi. I gruppi hanno spesso scoperto che l'applicazione di questa etica alle loro attività potrebbe fare la differenza nella loro prosperità finanziaria. Nel XVIII secolo, l'etica del lavoro faceva parte regolarmente della cultura occidentale. Benjamin Franklin scriveva spesso sull'uso saggio del tempo, per applicarlo diligentemente al lavoro prima del piacere.
La rivoluzione industriale del 19 ° secolo ha usato l'etica del lavoro come base per convincere più persone a iniziare a produrre oggetti e diventare i loro capi. Le guerre del 20 ° secolo riunirono operai e capi industriali verso obiettivi comuni. La produzione degli approvvigionamenti più efficaci possibili e il mantenimento di ragionevoli costi di produzione nelle economie in difficoltà erano tra questi obiettivi.
Nella società contemporanea, molte carriere, come quelle che hanno a che fare con la tecnologia, generalmente consentono alle persone di esprimersi maggiormente all'interno della propria carriera. Allo stesso tempo, tali lavori richiedono in genere una notevole discrezione. Questi due aspetti sono considerati da molti l'impulso dietro le persone che si sforzano di fare il loro meglio.