Cosa sono l'etica del lavoro?
L'etica del lavoro è standard o valori che generalmente si basano sulla coscienza. Principalmente, si pensa che l'etica del lavoro sia a beneficio di una persona moralmente, migliorando così il loro carattere. Queste etiche possono includere la conservazione delle abilità sociali, essere affidabili ed essere intraprendenti dove necessario in un ambiente di lavoro.
Responsabilità, onestà e integrità in genere sono tre dei componenti principali che portano a pratiche aziendali etiche. Quando un'azienda non sostiene questi componenti, spesso ci sono impatti negativi sui lavoratori o sui clienti. Questi impatti negativi possono essere filosoficamente considerati come forme di responsabilità per illeciti.
Molte persone considerano la buona etica del lavoro come parte intrinseca del carattere di una persona. In quanto tale, l'etica personale può essere coltivata, ma spesso non può essere raggiunta se la persona non ha alcun desiderio interiore di realizzarli. In genere, coloro che sentono di avere una buona etica del lavoro provano un senso di scopo e fanno bene il loro lavoro. Persone che hannoVie etica del lavoro discutibile a volte scopre di avere una coscienza disturbata e che non fanno il loro lavoro nel miglior modo possibile.
Dal punto di vista storico, l'idea di un duro lavoro che ha significativi benefici morali o spirituali non è stata diffusa nei tempi antichi. Il duro lavoro, che per lo più era il lavoro fisico, di solito era fatto perché era obbligatorio. Pertanto, spesso si pensava che fosse degradante. Dopo la riforma protestante, tuttavia, le percezioni culturali del duro lavoro sono cambiate. Anche le persone ricche a volte si impegnerebbero in un duro lavoro fisico a beneficio delle loro anime.
Queste nuove etiche sul lavoro si sono diffuse dall'Europa in America attraverso gruppi come gli ugonotti francesi e i puritani inglesi. I gruppi hanno spesso scoperto che l'applicazione di queste etiche alle loro attività potrebbe fare la differenza nella loro prosperità finanziaria. Nel 18 ° secolo, l'etica del lavoro era una parte regolare di Westecultura rn. Benjamin Franklin scriveva spesso sull'uso del tempo saggiamente, per applicarlo diligentemente per lavorare prima del piacere.
La rivoluzione industriale del XIX secolo usava l'etica del lavoro come base per convincere più persone a iniziare a produrre oggetti e diventare i loro capi. Le guerre del 20 ° secolo hanno riunito lavoratori e capi industriali verso obiettivi comuni. La produzione delle forniture più efficaci possibili e il mantenimento di costi di produzione ragionevoli nelle economie in difficoltà sono stati tra questi obiettivi.
Nella società contemporanea, molte carriere, come quelle che hanno a che fare con la tecnologia, generalmente consentono alle persone di esprimersi di più all'interno della loro carriera. Allo stesso tempo, tali lavori in genere richiedono una notevole quantità di discrezione. Questi due aspetti sono considerati da molti l'impeto dietro le persone che si sforzano di fare il loro meglio.