Co robi administrator szkoleń?
Główną odpowiedzialnością administratora szkoleniowego jest planowanie i wdrażanie programów szkoleniowych dla firm, agencji rządowych i organizacji non -profit. Od czasu szkolenia administratorów głównie z nowo zatrudnionymi pracownikami, jest to stanowisko zasobów ludzkich, która utrzymuje stałą komunikację z innymi kluczowymi działami w firmie. Oczekuje potrzeb firmy i opracowywanie odpowiednich planów szkoleniowych, osoba w tej roli ma szereg wiedzy na temat działania różnych działów.
Administrator szkoleń zwykle spotyka się regularnie z współpracownikami i menedżerami w celu ustalenia potrzeby nowych pracowników i określenia zakresu pracy, jaką zajmą się nowi zatrudnienie. Praca administratora szkoleń zwykle pociąga za sobą tworzenie harmonogramów szkoleń i zasad oraz określenie odpowiednich metod nauczania. Administrator decyduje, jaki rodzaj szkolenia będzie najbardziej skuteczny w danym zadaniu; Metody mogą obejmować tra jeden na jednegoining; Lekcje grupowe; instrukcja w miejscu pracy; lub uczestnictwo w konferencjach, warsztatach lub wykładach. Po zakończeniu programu szkoleniowego administrator szkolenia pomaga ocenić i ocenić indywidualny postęp każdego stażysty.
Administrator przygotowuje również materiały szkoleniowe, testy i egzaminy oraz informacje o ocenie. Może być również odpowiedzialny za utrzymanie biblioteki zasobów szkoleniowych. Praca administratora szkolenia obejmuje tworzenie i organizację wszystkich tych dokumentów, a także fizyczny projekt pomocy wizualnej, nowych materiałów informacyjnych i podręczników szkoleniowych.
Administratorzy szkoleń wykorzystują szeroką wiedzę na temat działania różnych działów, a także w zakresie obsługi procesów zasobów ludzkich. Oprócz szkolenia specyficznego dla pracy może on prowadzić spotkania orientacyjne pracowników, wykładać wykłady na temat bezpieczeństwa w miejscu pracy i zdrowia publicznego lub partiCIPATE w inicjatywach rozwoju przywództwa. Pozycja wymaga wysokiego poziomu elastyczności i chęci, aby dowiedzieć się, jak działa każdy aspekt firmy.
Zadania administracyjne i urzędnicze są główną częścią opisu stanowiska administratora szkolenia. Administrator wykorzystuje wysoki poziom wiedzy na temat procedur biurowych w celu wykonania niezbędnych rzeczy pracy. Przetwarzanie tekstu, zgłoszenie, przygotowywanie budżetów i planowanie spotkania są zwykle podejmowane przez administratora szkolenia.
Administrator szkoleń może być również zobowiązany do prowadzenia zajęć szkoleniowych i seminariów. Powinien czuć się komfortowo w wystąpieniach publicznych i mieć angażujący, zabawny sposób podczas zwracania się do dużej grupy. Administrator jest często pierwszym punktem kontaktu, że pracownicy będą mieli nowe prace, a administrator szkolenia zależy, aby wyjaśnić szczegóły stanowiska z łatwością i podejściem.