Was macht ein Schulungsadministrator?
Die Hauptverantwortung eines Schulungsadministrators besteht darin, Schulungsprogramme für Unternehmen, Regierungsbehörden und gemeinnützige Organisationen zu planen und umzusetzen. Da die Schulungsadministratoren hauptsächlich mit neu eingestellten Mitarbeitern zusammenarbeiten, ist dies eine Personalposition, die eine stetige Kommunikation mit anderen Schlüsselabteilungen innerhalb des Geschäfts aufrechterhält. Die Person in dieser Rolle besitzt eine Reihe von Kenntnissen über den Betrieb verschiedener Abteilungen.
Ein Schulungsadministrator trifft sich in der Regel regelmäßig mit Mitarbeitern und Managern, um die Notwendigkeit neuer Mitarbeiter festzulegen und den Arbeitsumfang der neuen Mitarbeiter zu definieren. Die Schulungsverwalter -Jobs beinhalten üblicherweise die Erstellung von Schulungsplänen und -richtlinien und die Ermittlung der entsprechenden Lehrmethoden. Der Administrator entscheidet, welche Art von Schulung für den vorliegenden Job am effektivsten ist. Methoden können eins-zu-eins-TRA umfassenIning; Gruppenunterricht; Anweisung am Arbeitsplatz; oder Teilnehmer von Konferenzen, Workshops oder Vorträgen. Nach Abschluss eines Schulungsprogramms hilft der Schulungsadministrator bei der Bewertung und Bewertung des individuellen Fortschritts jedes Auszubildenden.
Der Administrator bereitet auch Schulungsmaterial, Tests und Prüfungen sowie Bewertungsinformationen vor. Er oder sie kann auch für die Aufrechterhaltung einer Bibliothek mit Schulungsressourcen verantwortlich sein. Ein Auftrag für Schulungsadministratoren beinhaltet die Erstellung und Organisation all dieser Dokumente sowie die physische Gestaltung von visuellen Hilfsmittel, neuen Handzettel und Schulungshandbüchern.
Trainingsadministratoren nutzen eine Vielzahl von Wissen darüber, wie verschiedene Abteilungen funktionieren und wie Personalprozesse behandelt werden. Zusätzlich zur berufsspezifischen Schulung kann er oder sie Mitarbeiterorientierungsversammlungen leiten, Vorträge über die Sicherheit und die öffentliche Gesundheit am Arbeitsplatz halten oder PartiCipate in Initiativen zur Entwicklung von Führungskräften. Die Position erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und das Bestreben, zu erfahren, wie jeder Aspekt eines Unternehmens arbeitet.
administrative und machende Aufgaben sind ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitsbeschreibung des Schulungsadministrators. Der Administrator nutzt ein hohes Wissen über Büroverfahren, um die wichtigsten Arbeitsplätze auszuführen. Textverarbeitung, Einreichung, Vorbereitung von Budgets und Besprechungsplanung werden in der Regel vom Schulungsadministrator durchgeführt.
Ein Schulungsadministrator kann auch erforderlich sein, um Schulungsklassen und Seminare zu leiten. Er oder sie sollte sich mit öffentlichem Sprechen wohl fühlen und eine engagierte, unterhaltsame Art und Weise besitzen, wenn sie sich an eine große Gruppe wenden. Der Administrator ist häufig der erste Kontaktpunkt der Mitarbeiter mit ihren neuen Jobs und es liegt an dem Schulungsadministrator, die Details der Position mit Leichtigkeit und Annäherung zu erläutern.