Co dělá správce školení?

Hlavní odpovědností správce školení je plánovat a implementovat vzdělávací programy pro společnosti, vládní agentury a neziskové organizace. Vzhledem k tomu, že administrátoři školení pracují hlavně s nově najatými zaměstnanci, jedná se o pozici pro lidské zdroje, která udržuje stálou komunikaci s jinými klíčovými odděleními v rámci podnikání. Při předvídání potřeb společnosti a vývoji vhodných školení má osoba v této roli řadu znalostí týkajících se provozu různých oddělení.

Správce školení se obvykle setkává se spolupracovníky a manažery, aby prokázal potřebu nových zaměstnanců a definoval rozsah práce, kterou budou nové nájemné řešit. Úkoly pro správu školení obvykle zahrnují vytváření harmonogramů a politik školení a určování příslušných metod výuky. Správce rozhodne, jaký typ školení bude pro danou práci nejúčinnější; Metody mohou zahrnovat One-on One TRAining; Skupinové lekce; instrukce na pracovišti; nebo účast na konferencích, workshopech nebo přednáškách. Po dokončení vzdělávacího programu pomáhá správce školení vyhodnotit a posoudit individuální postup každého praktikantu.

Správce také připravuje školicí materiály, testy a zkoušky a informace o hodnocení. Může být také zodpovědný za udržování knihovny školení. Práce správce školení zahrnuje vytvoření a organizaci všech těchto dokumentů, jakož i fyzický návrh vizuálních pomůcek, nových zaměstnaneckých letáků a příručky pro školení.

Správci školení využívají obrovské množství znalostí o tom, jak různá oddělení fungují, a také o tom, jak jsou zpracovávány procesy lidských zdrojů. Kromě školení specifického pro práci může vést schůzky na orientaci zaměstnanců, přednášky o bezpečnosti a veřejném zdraví na pracovišti nebo partiCripate in Leadership Development Initiatives. Pozice vyžaduje vysokou úroveň flexibility a dychtivost naučit se, jak funguje každý aspekt společnosti.

administrativní a administrativní úkoly jsou hlavní součástí popisu úlohy správce školení. Správce využívá vysokou úroveň znalostí ohledně kancelářských postupů za účelem provedení nákladů práce. Správce školení obvykle provádí zpracování slov, podání, příprava rozpočtů a plánování schůzek.

Správce školení může být také vyžadován pro vedení tříd a seminářů. Při oslovování velké skupiny by měl být spokojený s veřejným projevem a mít poutavý a zábavný způsob. Správce je často prvním bodem kontaktu, který zaměstnanci budou mít se svými novými pracovními místy, a je na správci školení, aby vysvětlil podrobnosti o pozici s lehkostí a přístupností.