Co to jest nagroda za rozwój kariery?

Nagroda na rozwój kariery jest publicznym uznaniem osobników, które osiągnięte osiągnięcia osiągnięte w ramach kariery zawodowej.Może to być również okazja do przeprowadzenia szkolenia w miejscu pracy w celu poprawy umiejętności.W pierwszej sprawie osoba otrzymuje nagrodę na spotkaniu innych profesjonalistów biznesowych, którzy uznają ten zaszczyt oklaski.Oczekuje się, że odbiorca będzie rozmawiać ze zebranymi.Nagroda na rozwój kariery jest przyznawana do uznania osiągnięć w czasie, które wpłynęły na innych i zwiększyły umiejętności i przenikanie osób.

Koncepcja przyznawania najwyższych pracowników wynika z teorii w psychologii zarządzania motywacyjnego, które łączą wydajność z planowaniem rozwoju kariery.Liczne badania wykazały pozytywny wpływ, jaki ma nagrody na wydajność siły roboczej.Niektórzy laureatorzy ds. Nagrody na rozwój kariery mogą otrzymywać wyróżnienia ze stowarzyszeń biznesowych lub zawodowych.Inne nagrody są szczególnie ukierunkowane na szkolenie pracowników.do honoru.Zachęty te często mają charakter edukacyjny lub rekreacyjny, chociaż często są również przyznawane nagrody pieniężne.Typowa nagroda NonCash może być stypendium na kurs rozwoju kariery, a nawet program techniczny lub stopniowy.Perk, taki jak dodatkowy czas wolny lub bon podarunkowy w lokalnym miejscu biznesu.Jednak motywacyjny czynnik uznania publicznego jest niezwykle potężny, ponieważ dotyka rdzenia osób pragnienia otrzymania szacunku.Wiele teorii zostało sformułowanych na temat dynamiki motywacyjnej w miejscu pracy i tego, co stanowi optymalny rozwój kariery w określonej branży.

Jedna teoria, logiczny światopogląd, podkreśla logiczne, liniowe podejście do rozwoju kariery.Inna teoria, konstruktywistyczna światopogląd, przyjmuje bardziej subiektywny pogląd, że reakcja świata na zewnątrz jest konstruowana od wewnątrz.Jedna podkreśla emocje, podczas gdy drugi podkreśla logiczne myślenie w dynamice rozwoju kariery.

Sposób, w jaki zwykle się to rozgrywa, jest to, że nagroda za rozwój kariery często przemawia zarówno do uczuć, jak i logiki.Na przykład osoba może być w centrum uwagi przez kilka minut, a jednocześnie otrzymywać zachętę finansową lub edukacyjną.Psychologia motywacyjna w miejscu pracy jest złożoną dziedziną, ponieważ wiele czynników wpływa na ludzkie zachowanie w sile roboczej.Z czasem nagroda Rozwoju Kariery udowodniła swoją skuteczność w praktyce, a ta technika rozdzielczości człowieka jest szeroko stosowana na całym świecie.