Co to jest plan rozwoju kariery?

Plan rozwoju kariery jest sposobem na wyznaczenie przyszłych celów rozwoju w wybranej karierze. Plan rozwoju kariery może być czymś, co pracownik tworzy samodzielnie, lub może to zrobić przy pomocy doradcy zawodowego, a nawet obecnego pracodawcy. Utworzenie listy celów wraz ze strategiami ich osiągnięcia i pożądaną datą ich ukończenia może być krokiem we właściwym kierunku podczas próby poprawy kariery.

Można rozpocząć plan rozwoju kariery przed studiami lub częściej, gdy chce się zmienić karierę w wieku średnim lub awansować na wyższe stanowisko. Na początek wyobraź sobie pożądany efekt końcowy. Zastanów się, czy celem jest uczenie się umiejętności w konkretnej branży, awansowanie w zarządzaniu czy nawet założenie prywatnej firmy? Należy jednak pamiętać, że plany rozwoju kariery nie są ugruntowane i mogą ulec zmianie w dowolnym momencie. Mają one jedynie charakter orientacyjny.

Kiedy przypomną sobie ostateczne cele, czas rozbić je na mniejsze kroki, które należy podjąć. W tym momencie bardzo ważna jest realistyczna ocena aktualnych umiejętności, umiejętności i wykształcenia. Wskazuje to na istniejące kwalifikacje oraz obszary wymagające poprawy. Tworząc listę kroków do osiągnięcia celów, pamiętaj, że mogą być one formalne lub nieformalne.

Formalne kroki mogą być listą klas, które należy podejść, egzaminami do zaliczenia lub certyfikatami, które należy uzyskać. Nieformalne kroki mogą obejmować badanie wybranej kariery lub spotkanie z ludźmi w celach sieciowych. Każdy krok, który wydaje się niezbędny do osiągnięcia ostatecznego celu, powinien zostać uwzględniony w planie rozwoju kariery. Dobrym pomysłem jest podanie ogólnej daty, do której cele powinny zostać zrealizowane. Pomoże to nie tylko zapewnić lepszą motywację, ale także pomoże śledzić ważne daty testów lub terminy składania wniosków.

Plan rozwoju kariery może być tak długi lub krótki, jak to konieczne. Cel może być potrzebny w ciągu jednego roku lub nawet pięciu lat. Wyznaczanie małych, realistycznych celów, które można z łatwością zrealizować po drodze, zapewni poczucie spełnienia, a jednocześnie zachęci do dalszej pracy w kierunku następnego kroku.