Co to jest plan rozwoju kariery?
Plan rozwoju kariery jest sposobem na wyznaczenie przyszłych celów postępu w wybranej karierze. Plan rozwoju kariery może być czymś, co sam pracownik tworzy sam, lub może to zrobić z pomocą doradcy zawodowego, a nawet obecnego pracodawcy. Tworzenie listy celów, wraz ze strategiami osiągnięcia tych celów i pożądaną datą zakończenia, może być krokiem we właściwym kierunku, gdy próbuje poprawić karierę.
Można rozpocząć plan rozwoju kariery przed studentami, a częściej, chcąc zmienić karierę w połowie życia lub awansować na wyższą pozycję. Na początek wyobraź sobie pożądany wynik końcowy. Zastanów się, czy cel obejmuje umiejętności uczenia się konkretnego handlu, postępowanie w zarządzaniu, a nawet założenie prywatnego biznesu? Należy jednak pamiętać, że plany rozwoju kariery nie są ustawione w kamieniu i mogą zostać zmienione w dowolnym momencie. Mają to tylko wytyczne.
Kiedy są ostateczne cele, nadszedł czas, aby to zepsuć iNO mniejsze kroki, które należy podjąć. Realistyczna ocena obecnych umiejętności, umiejętności i edukacji jest bardzo ważna w tym momencie. Wskazuje to istniejące kwalifikacje wraz z obszarami, które należy poprawić. Tworząc listę kroków w celu osiągnięcia celów, pamiętaj, że mogą być formalne lub nieformalne.
Formalne kroki mogą być listą klas, które należy podjąć, egzaminy do zdania lub certyfikaty, które należy osiągnąć. Nieformalne kroki mogą być badanie wybranej kariery lub spotkanie z ludźmi w celach sieciowych. Każdy krok, który wydaje się konieczny, aby pomóc w osiągnięciu ostatecznego celu, powinien zostać uwzględniony w planie rozwoju kariery. Dobrym pomysłem jest uwzględnienie ogólnej daty, w której cele należy osiągnąć. Pomoże to nie tylko zapewnić lepszą motywację, ale także pomoże śledzić ważne daty testów lub terminu aplikacjis.
Plan rozwoju kariery może być tak długi lub krótki, jak to konieczne. Można chcieć osiągnąć cel w ciągu jednego roku lub w ciągu pięciu lat. Ustanowienie małych, realistycznych celów, które można łatwo ukończyć po drodze, pomoże zapewnić poczucie spełnienia, jednocześnie zachęcając do większej pracy nad następnym krokiem.