Co je plán rozvoje kariéry?

Plán rozvoje kariéry je způsob, jak stanovit budoucí cíle pro postup ve vybrané kariéře. Plán kariérního rozvoje může být něco, co zaměstnanec vytvoří sám, nebo to může udělat za pomoci kariérového poradce nebo dokonce současného zaměstnavatele. Vytvoření seznamu cílů spolu se strategiemi pro dosažení těchto cílů a požadované datum dokončení může být krokem správným směrem, když se snažíte zlepšit kariéru.

Jeden by mohl začít plán kariérního rozvoje před vysokou školou, nebo častěji, když chtěl změnit kariéru v polovině života, nebo si povýšit na vyšší pozici. Nejprve si představte požadovaný konečný výsledek. Zvažte, zda cíl zahrnuje dovednosti učení pro konkrétní obchod, postup do řízení nebo dokonce zahájení soukromého podnikání? Mějte však na paměti, že plány kariérního rozvoje nejsou zakořeněny a mohou se kdykoli změnit. Mají být pouze pokyny.

Jakmile si uvědomíme konečné cíle, je čas rozdělit je na menší kroky, které bude třeba podniknout. V tomto bodě je velmi důležité realistické zhodnocení současných dovedností, schopností a vzdělání. To bude označovat stávající kvalifikaci a oblasti, které je třeba zlepšit. Při vytváření seznamu kroků k dosažení cílů mějte na paměti, že mohou být formální nebo neformální.

Formálními kroky mohou být seznam tříd, které je třeba absolvovat, zkoušky, které mají být složeny, nebo certifikáty, které je třeba dosáhnout. Neformálními kroky může být výzkum vybrané kariéry nebo setkání s lidmi za účelem vytváření sítí. Jakýkoli krok, který se zdá být nezbytný k dosažení konečného cíle, by měl být zahrnut do plánu kariérního rozvoje. Je vhodné uvést obecné datum, do kterého by cíle měly být splněny. To nejen pomůže zajistit lepší motivaci, ale také pomůže sledovat důležitá data testů nebo termíny podávání žádostí.

Plán kariérního rozvoje může být tak dlouhý, jak je nezbytný. Jeden by mohl chtít dokončit cíl do jednoho roku, nebo do pěti let. Stanovení malých, realistických cílů, které lze snadno splnit, pomůže zajistit pocit úspěchu a současně povzbudit více práce k dalšímu kroku.