Co to jest McJob?

McJob to termin używany do opisania niskiej płatnej, bez przyszłej pracy. Termin ten jest używany w sposób obraźliwy do opisania rodzaju pracy, która jest powszechnie kojarzona z branżą usługową, niską opłaconą pozycją, dla której umiejętności nie są zwykle wymagane, a stopa obrotu personelu jest wysoka. Wiele osób bierze McJob, aby pomóc utrzymać się w college'u lub dlatego, że praca nie jest stresująca i nie wymaga dużej siły mózgowej. Jednak ostatnie raporty twierdziły, że ludzie wykorzystują McJob jako punkt wyjścia w karierze. McDonalds Corporation twierdziła, że ​​wiele osób, które zaczęły pracować za ladą w swoich sklepach, stała się menedżerami lub posiadając własne franczyzy.

Słowo McJob po raz pierwszy uzyskało popularność po tym, jak Douglas Coupland często używał go w swojej książce z 1991 roku, generacja X: Opowieści o akrezyjnej kulturze . Coupland użył tego słowa, aby opisać bezsensowność pracy: brak przyszłości, niskie opłacane, niskie korzyści i withoUT godność. Największym strachem każdego rodzica było usłyszenie, jak ich dziecko mówi słowa: „Chcesz z tym frytki?”

Słowo McJob jest teraz częścią języka angielskiego. Ma swoje miejsce w słownikach angielskich, ale według niektórych termin jest już nieaktualny. Ostatnie niezależne badanie wykazało, że praca dla firmy takiej jak McDonalds ma pozytywny wpływ na młodych pracowników. Zapewnia bardzo potrzebne doświadczenie zawodowe, poprawia umiejętności ludzi i może prowadzić do lepszych możliwości kariery.

Jednak słowo McJob nie wydaje się unikać jego pierwotnego znaczenia, bez względu na to, jak bardzo tego chce McDonalds. Chociaż Oxford English Dictionary planował uwzględnić słowo McJob w edycji z 1997 r., Wycofali go poprzez strach przed represjami prawnymi od firmy. Jak często robi to McDonalds w obliczu złego rozgłosu, zaatakowali i zagrozili procesami.

Niedawna odmiana słowa McJob to McOfficeJob . Opisuje to nisko płatne miejsca pracy biurowe bez nadziei na promocję, na przykład w centrach telefonicznych. Tymczasowe prace są często nazywane McJobs po prostu ze względu na charakter pracy. Pracodawcy czasami trzymają na pokładzie szereg pracowników tymczasowych, ponieważ nie muszą płacić im za wakacje lub zwolnienie chorobowe. Wiele korzyści, które są dostępne dla stałych członków personelu, nie jest dostępnych dla personelu tymczasowego.

Niektórzy psychologowie twierdzą, że wielu pracowników może rosnąć, aby mieć mentalność McJob. Ludzie, którzy służą w tego rodzaju rolach przez wystarczająco długi czas, mogą zostać uwarunkowani lub prania mózgu do kochania pracy bez stresu. Strach przed opuszczeniem McJoba i zdobyciem roli z odpowiedzialnością sprawiła, że ​​wiele osób utknęło w McJob od wielu lat. Psychologowie posunęli się nawet do zrównania liczby gwiazd w odznaki robotniczej, co oznacza czas z firmą, z zakresem tOni pranie mózgu. Nie potrwa to zbyt długo, zanim zostaną ustanowione wytyczne zdrowotne dla tymczasowego pracownika McJob.