Co to jest McJob?

McJob jest terminem używanym do opisania nisko płatnej, nie przyszłej pracy. Termin ten jest stosowany w sposób uwłaczający, aby opisać rodzaj pracy, która jest powszechnie kojarzona z branżą usługową, nisko płatną pozycją, dla której umiejętności zwykle nie są wymagane, a wskaźnik rotacji personelu jest wysoki. Wiele osób bierze McJob, aby pomóc sobie utrzymać się na studiach lub ponieważ praca nie jest stresująca i nie wymaga dużej siły roboczej. Jednak ostatnie raporty twierdziły, że ludzie używają McJob jako punktu wyjścia w karierze. Korporacja McDonalds twierdzi, że wiele osób, które rozpoczęły pracę za ladą w swoich sklepach, zostało menedżerami lub posiada własne franczyzy.

Słowo McJob po raz pierwszy zyskało popularność po tym, jak często używał go Douglas Coupland w swojej książce z 1991 roku Generation X: Tales for a Accelerated Culture . Coupland użył tego słowa, aby opisać bezsensowność pracy: brak przyszłości, nisko płatne, niskie świadczenia i bez godności. Największym lękiem każdego rodzica było usłyszenie, jak jego dziecko wypowiada słowa: „Czy chcesz z tym frytki?”

Słowo McJob jest teraz częścią języka angielskiego. Ma swoje miejsce w słownikach angielskich, ale według niektórych termin ten jest już nieaktualny. Ostatnie niezależne badanie wykazało, że praca w firmie takiej jak McDonalds ma pozytywny wpływ na młodych pracowników. Zapewnia bardzo potrzebne doświadczenie zawodowe, podnosi umiejętności ludzi i może prowadzić do lepszych możliwości rozwoju zawodowego.

Jednak słowo McJob nie wydaje się wymykać swojego pierwotnego znaczenia, bez względu na to, jak bardzo McDonalds tego chce. Chociaż Oxford English Dictionary planował zamieścić słowo McJob w wydaniu z 1997 r., Wycofali je ze strachu przed represjami ze strony firmy. Jak często robi to McDonalds w obliczu złej reklamy, atakuje i grozi procesami sądowymi.

Ostatnia odmiana słowa McJob to McOfficeJob . Opisuje to nisko płatne prace biurowe bez nadziei na awans, takie jak te w call center. Praca tymczasowa jest często nazywana McJobs ze względu na charakter pracy. Pracodawcy czasami utrzymują na pokładzie pewną liczbę pracowników tymczasowych, ponieważ nie muszą płacić im za urlop lub zwolnienie chorobowe. Wiele świadczeń dostępnych dla stałych członków personelu nie jest dostępnych dla personelu tymczasowego.

Niektórzy psychologowie twierdzą, że wielu pracowników może dorosnąć do mentalności McJoba. Ludzie, którzy pełnią takie role przez wystarczająco długi czas, mogą stać się uwarunkowani lub prać mózg w miłości do bezstresowej pracy. Strach przed opuszczeniem McJob i objęciem odpowiedzialnej roli sprawił, że wiele osób utknęło w McJob od wielu lat. Psychologowie posunęli się nawet do zrównania liczby gwiazd na znaczku pracownika, co oznacza długość czasu w towarzystwie, z zakresem prania mózgu. Nie może być długo, zanim zostaną ustalone wytyczne zdrowotne dla tymczasowego pracownika McJob.