マクジョブとは何ですか？

McJobは、低賃金で将来の仕事がないことを表すために使用される用語です。 この用語は、サービス業界に一般的に関連する職種、スキルが通常必要とされない低賃金の職位、およびスタッフの離職率が高いことを表すために軽rog的な方法で使用されます。 多くの人々は、大学を通じて自分自身を支援するために、または仕事がストレスがなく、あまり頭脳を必要としないために、マクジョブを利用しています。 しかし、最近の報告では、人々は現在、キャリアの出発点としてMcJobを使用していると主張しています。 マクドナルド社は、店頭でカウンターの後ろで働き始めた多くの人々がマネージャーになった、または自分のフランチャイズを所有していると主張しています。

McJobという言葉は、ダグラスクープランドが1991年の著書 『 Generation X：Tales for an Accelerated Culture』で頻繁に使用した後に人気を博しました。 クープランドはこの言葉を使って、仕事の無意味さを説明しました。未来はなく、低賃金で、給付は少なく、尊厳はありません。 すべての親の最大の恐怖は、子供が「これでフライを食べたいですか？」という言葉を言うのを聞くことでした。

McJobという単語は現在、英語の一部です。 英語の辞書でその場所を持っていますが、一部によると、この用語は現在古くなっています。 最近の独立した調査では、マクドナルドなどの会社で働くことは若い従業員にプラスの影響を与えることが示されました。 多くの必要な職務経験を提供し、人々のスキルを向上させ、より良いキャリアの機会をもたらすことができます。

しかし、マクドナルドがどれだけ望んでも、 マクジョブという言葉は元の意味から逃れることはできないようです。 オックスフォード英語辞典は1997年版にMcJobという単語を含めることを計画していましたが、会社からの法的報復を恐れて撤回しました。 マクドナルドが悪い評判に直面したときによくするように、彼らは攻撃を続け、訴訟を脅かしました。

McJobという単語の最近のバリエーションはMcOfficeJobです。 これは、コールセンターでの仕事など、昇進の見込みのない低賃金のオフィスの仕事を表します。 一時的な仕事は、単に仕事の性質上、McJobsと呼ばれることがよくあります。 雇用主は、休暇や病気休暇のために彼らに支払う必要がないため、多くの臨時職員を乗せていることがあります。 常勤職員が利用できる多くの特典は、臨時職員には利用できません。

心理学者の中には、多くの労働者がマクジョブのメンタリティを持つように成長できると主張している人もいます。 こうしたタイプの役割を十分に長い期間務めている人々は、ストレスのない仕事を愛するように条件付けられたり、洗脳されたりする可能性があります。 マクジョブを辞め、責任を持つ役割を獲得することへの恐怖が、長年にわたって多くの人々をマクジョブに取り残してきました。 心理学者は、労働者のバッジにある星の数を、会社との時間の長さ、および洗脳の程度と同一視するまで行ってきました。 一時的なMcJob労働者の健康ガイドラインが確立されるまで、それほど長くはかからないかもしれません。