Co je to McJob?
mcjob je termín používaný k popisu nízko placené, žádné budoucí práce. Termín se používá hanlivým způsobem k popisu typu úlohy, která je běžně spojena s odvětvím služeb, nízká placená pozice, za které dovednosti obvykle nejsou vyžadovány a míra obratu je vysoká. Mnoho lidí bere MCJOB, aby pomohli podpořit se prostřednictvím vysoké školy, nebo proto, že práce není stresující a nevyžaduje mnoho mozkových sil. Nedávné zprávy však tvrdily, že lidé nyní používají MCJOB jako výchozí bod v kariéře. Společnost McDonalds Corporation tvrdila, že mnoho lidí, kteří začali pracovat za pultem ve svých obchodech, se stalo manažery nebo vlastní vlastní franšízy. Coupland použil slovo k popisu nesmyslnosti práce: žádná budoucnost, nízká placená, nízké výhody a witroUT důstojnost. Největší strach každého z rodičů bylo slyšet jejich dítě říkat slova: „Chceš s tím hranolky?“
Slovo mcjob je nyní součástí anglického jazyka. Má své místo v anglických slovnících, ale podle některých je tento termín nyní zastaralý. Nedávná nezávislá studie ukázala, že práce pro společnost, jako je McDonalds, má pozitivní dopad na mladé zaměstnance. Poskytuje tolik potřebné pracovní zkušenosti, zlepšuje dovednosti lidí a může vést k lepším kariérním příležitostem.
Slovo mcjob se však zdá, že unikne svému původnímu významu, bez ohledu na to, jak moc to McDonalds chce. Ačkoli Oxford English Dictionary plánoval zahrnout slovo mcjob do vydání z roku 1997, stáhli jej prostřednictvím strachu z legálních represal od společnosti. Jak McDonalds často dělá, když čelí špatné publicitě, šli na útok a ohrožovali soudní spory.
Nedávná variace na slovo mcjob je mcofficejob . To popisuje nízko placené kancelářské pracovní místa bez naděje na povýšení, jako jsou práce v call centrech. Dočasná pracovní místa se často nazývají McJobs jednoduše kvůli povaze práce. Zaměstnavatelé někdy na palubě udržují řadu dočasných zaměstnanců, protože jim nemusí platit za dovolenou nebo nemocenskou dovolenou. Mnoho výhod, které jsou k dispozici stálým zaměstnancům, není pro dočasné zaměstnance k dispozici.
Někteří psychologové tvrdí, že mnoho pracovníků může růst mít mentalitu MCJOB. Lidé, kteří slouží v těchto typech rolí po dlouhou dobu, mohou být podmíněni nebo vymývat mozky, aby milovali práci bez stresu. Strach z opuštění MCJOB a získávání role s odpovědností po mnoho let po mnoho let zanechal několik lidí. Psychologové zašli tak daleko, že vyrovnávají počet hvězd na odznaku pracovníka, což znamená délku času se společností s rozsahem TVymývání mozků. Nemusí to být příliš dlouho, než budou zavedeny zdravotní pokyny pro dočasného pracovníka MCJOB.