Co to jest psychometr?
Psychometr mierzy i analizuje cechy osobowości, inteligencję, predyspozycje i opinie. Studiuje również wykonalność procedur testowych, analizuje wyniki oraz opracowuje nowe i ulepszone techniki i podejścia testowe. Psychometrzyści są czasami również psychologami, ale często są również zatrudnieni w dziedzinie rozwoju edukacji lub zasobów ludzkich.
Najwcześniejsze testy psychometryczne koncentrowały się na pomiarze ludzkiej inteligencji i były powszechnie znane jako testy IQ. Od tego czasu psychometrycy rozszerzyli obszar testowania, aby ocenić poziomy osiągnięć akademickich, cechy osobowości i opinie. W miarę postępu technologii wiele testów jest administrowanych i ocenianych online. Psychometrycy mogą wykorzystywać ustalone testy w swoich ocenach lub opracowywać niestandardowe oceny dla firm, które chcą ocenić określone cechy lub odkryć określone typy postaci.
Psychometr może bezpośrednio przeprowadzać testy, analizować wyniki i konsultować z klientami implikacje danych. Praca może wymagać przeglądu materiałów i procedur testowych oraz zalecania ulepszeń i poprawek. Psychometrycy regularnie wymieniają się doświadczeniami i pomysłami w celu ulepszenia technik oceny i procedur analizy.
Stopień magistra lub doktora jest zasadniczo wymagany na tym stanowisku; stopień koncentruje się na psychometrii, ale dopuszczalne stopnie obejmują również statystyki, psychologię edukacyjną, pomiar edukacyjny lub pomiar psychologiczny, najlepiej z koncentracją w analizie ilościowej lub modelowaniu statystycznym. W przypadku określonych branż, które oceniają i certyfikują pracowników do specjalistycznych prac wymagających wysoko rozwiniętych cech osobowości, takich jak wytrzymałość, zdolności adaptacyjne lub hart ducha, mogą być wymagane dodatkowe szkolenia lub doświadczenie.
Oprócz edukacji formalnej, odnoszący sukcesy psychometr musi posiadać wyjątkowe umiejętności komunikacyjne. Budowanie zaufania wśród osób testowanych o szerokim spektrum osobowości i pochodzenia jest niezbędne do dokładnych testów i analiz. Pożądany jest dobry kontakt ze współpracownikami i współpracownikami z branży, ponieważ korzystna jest otwarta wymiana pomysłów na temat postępów i zmian w nauce. Psychometrycy często pracują również w zespołach w środowiskach testowych i współpracują przy projektach z zakresu nauk społecznych i badawczych.
Ponieważ psychometria jest ciągle rozwijającą się dziedziną, umiejętności badawcze psychometrii muszą być ostre i dokładne. Ponadto, aby odnieść sukces, konieczne są umiejętności planowania i wdrażania projektu, a spryt w matematyce i sprawozdawczości statystycznej jest zaletą. Regularnie wymagane są szczegółowe raporty na tematy, metodologie i wyniki testów, które wymagają dobrej znajomości komunikacji pisemnej.
Psychometrycy odgrywają ważną rolę w badaniu i analizowaniu ludzkich zachowań. Ich odkrycia pomagają firmom zatrudniać osoby, które najlepiej nadają się na określone stanowiska. Potencjalni pracownicy mogą skorzystać z testów, które pokazują, które środowiska najlepiej pokazują ich umiejętności. W miarę jak coraz więcej firm i gałęzi przemysłu włącza psychometria do swoich operacji związanych z zasobami ludzkimi, rośnie potencjał do zwiększenia wydajności oraz zadowolenia pracodawców i pracowników.