Czym jest psychometryczny?
Psychometian mierzy i analizuje cechy osobowości, inteligencję, umiejętności i opinie. Badał także żywotność procedur testowych, analizuje wyniki oraz opracowuje nowe i ulepszone techniki i podejścia testowania. Psychometrycy są czasami również psychologami, ale często są również zatrudnieni w dziedzinie rozwoju edukacyjnego lub zasobów ludzkich.
Najwcześniejsze testy psychometryczne koncentrowały się na pomiaru ludzkiej inteligencji i były powszechnie znane jako testy IQ. Od tego czasu psychometrycy rozszerzyli obszar testowy, aby ocenić poziomy osiągnięć akademickich, cechy osobowości i opinie. W miarę postępu technologii wiele testów jest zarządzanych i ocenianych online. Psychometrycy mogą korzystać z ustalonych testów w swoich ocenie lub opracować spersonalizowane oceny dla firm, które chcą ocenić określone cechy lub odkryć określone typy znaków.
Psychometrian może bezpośrednio przeprowadzać testy, analizować wyniki i nadawać wyniki i nadawać wyniki i nadawać wyniki i nadawać wyniki i nadawać wyniki i nadawać wyniki i nadawać wyniki i nadawać wyniki i nadawać wyniki i nadawać wynikiKlienci na temat konsekwencji danych. Zadanie może obejmować przegląd materiałów i procedur testowych oraz zalecanie ulepszeń i poprawek. Psychometrycy regularnie wymieniają doświadczenia i pomysły w celu poprawy technik oceny i procedur analizy.
Na tym stanowisku jest zasadniczo wymagany stopień magistra lub doktora; Koncentracja na stopniu może być psychometria, ale akceptowalne stopnie obejmują również statystyki, psychologię edukacyjną, pomiar edukacji lub pomiar psychologiczny, najlepiej z koncentracją w analizie ilościowej lub modelowaniu statystycznym. Dodatkowe szkolenie lub doświadczenie może być wymagane dla konkretnych branż, które oceniają i certyfikują pracowników do wyspecjalizowanych miejsc pracy wymagających wysoce rozwiniętych cech osobowości, takich jak wytrzymałość, zdolność adaptacyjna lub hartowanie.
Oprócz formalnej edukacji, odnoszący sukcesy psychometrian musi mieć wyjątkowy komunikumiejętności. Budowanie zaufania z osobami testowymi o szerokim zakresie osobowości i pochodzenia jest niezbędne do dokładnego testowania i analizy. Pożądane jest dobre relacje z kolegami i współpracownikami branży, ponieważ korzystna jest otwarta wymiana pomysłów na postępy i zmiany w nauce. Psychometrycy również często pracują w zespołach w zakresie testowania środowisk i współpracy nad naukami społecznymi i projektami badawczymi.
Ponieważ psychometria jest stale rozwijającą się dziedziną, umiejętności badawcze psychometryka muszą być ostre i dokładne. Ponadto zdolności do planowania i wdrażania projektów są niezbędne do sukcesu, a odejście z matematyki i raportowania statystycznego jest plusem. Regularnie wymagane są szczegółowe raporty na temat, metodologie i wyniki testów, co wymaga dobrego dowodzenia komunikacji pisemnej.
Psychometrycy odgrywają ważną rolę w badaniu i analizie ludzkich zachowań. Ich ustalenia pomagają firmom zatrudnić ludzi, którzy najlepiej nadają się do niektórych POSItions. Potencjalni pracownicy mogą skorzystać z testów, które ujawniają, jakie środowiska najlepiej prezentują swoje umiejętności. W miarę jak coraz więcej firm i branż włącza psychometrię do swoich działalności zasobów ludzkich, rośnie potencjał zwiększonej wydajności i szczęśliwszych pracodawców i pracowników.