Hvad er en psykometriker?
En psykometriker måler og analyserer personlighedskarakteristika, intelligens, egnethed og meninger. Han studerer også levedygtigheden af testprocedurer, analyserer resultater og udvikler nye og forbedrede testteknikker og tilgange. Psykometrikere er undertiden også psykologer, men er ofte også ansat inden for uddannelsesudvikling eller menneskelige ressourcer.
De tidligste psykometriske tests fokuserede på måling af menneskelig intelligens og blev almindeligt kendt som IQ-test. Siden da har psykometrikere udvidet testområdet til at måle akademiske præstationsniveauer, personlighedstræk og meninger. Efterhånden som teknologien skrider frem, administreres og evalueres mange af testene online. Psykometrikere kan bruge etablerede prøver i deres evalueringer eller udvikle tilpassede evalueringer for virksomheder, der søger at vurdere specifikke egenskaber eller opdage særlige karaktertyper.
En psykometriker kan direkte administrere tests, analysere resultaterne og konferere med klienter om implikationerne af dataene. Jobbet kan omfatte gennemgang af testmaterialer og procedurer og anbefaling af forbedringer og revisioner. Psykometrikere udveksler regelmæssigt erfaringer og ideer for at forbedre vurderingsteknikker og analyseprocedurer.
En kandidat- eller doktorgrad kræves generelt for denne stilling; graden fokus kan være psykometrik, men acceptable grader inkluderer også statistik, uddannelsespsykologi, uddannelsesmåling eller psykologisk måling, fortrinsvis med en koncentration i kvantitativ analyse eller statistisk modellering. Yderligere uddannelse eller erfaring kan være påkrævet for specifikke brancher, der evaluerer og certificerer medarbejdere til specialiserede job, der kræver højtudviklede personlighedstræk, såsom udholdenhed, tilpasningsevne eller styrke.
Ud over formel uddannelse skal en succesrig psykometriker have enestående kommunikationsevner. At opbygge tillid med testpersoner med en bred vifte af personligheder og baggrunde er afgørende for nøjagtig test og analyse. Et godt forhold til kolleger og medarbejdere i branchen er ønskeligt, da en åben udveksling af ideer om fremskridt og ændringer i videnskaben er fordelagtig. Psykometrikere arbejder også ofte i teams i testmiljøer og samarbejder om samfundsvidenskabelige og forskningsprojekter.
Da psykometrik er et felt i konstant udvikling, skal en psykometriker's forskningsevner være akutte og nøjagtige. Derudover er projektplanlægnings- og implementeringsevner nødvendige for succes, og skarpsindighed i matematik og statistisk rapportering er et plus. Detaljerede rapporter om emner, metoder og testresultater er regelmæssigt påkrævet, hvilket kræver en god kommando af skriftlig kommunikation.
Psykometrikere spiller en vigtig rolle i studiet og analysen af menneskelig adfærd. Deres fund hjælper virksomheder med at ansætte personer, der er bedst egnet til bestemte positioner. Potentielle medarbejdere kan drage fordel af test, der afslører, hvilke miljøer der bedst viser deres evner. Efterhånden som flere virksomheder og brancher integrerer psykometrik i deres menneskelige ressourcer, vokser potentialet for øget produktivitet og gladere arbejdsgivere og ansatte.