Co je to psychometrik?

Psychometrické měří a analyzuje osobnostní charakteristiky, inteligenci, schopnost a názory. Studuje také životaschopnost testovacích postupů, analyzuje výsledky a vyvíjí nové a vylepšené testovací techniky a přístupy. Psychometrici jsou někdy také psychologové, ale často se také používají v oblasti rozvoje vzdělávání nebo lidských zdrojů.

Nejčasnější psychometrické testy zaměřené na měření lidské inteligence a byly běžně známé jako testy IQ. Od té doby psychometrici rozšířili testovací oblast a měřili úroveň akademického úspěchu, rysy osobnosti a názory. Jak technologie postupuje, mnoho testů se podává a vyhodnocuje online. Psychometrici mohou používat zavedené testy ve svých hodnoceních nebo vyvinout přizpůsobená hodnocení pro společnosti, které se snaží posoudit konkrétní charakteristiky nebo objevit konkrétní typy znaků.klienti o důsledcích dat. Úloha může zahrnovat přezkoumání testovacích materiálů a postupů a doporučení vylepšení a revizí. Psychometrici pravidelně vyměňují zkušenosti a nápady ke zlepšení technik hodnocení a postupy analýzy.

Pro tuto pozici je obecně vyžadován magisterský nebo doktorský titul; Zaměřením na stupeň může být psychometrie, ale přijatelné tituly také zahrnují statistiky, vzdělávací psychologii, měření vzdělávání nebo psychologické měření, nejlépe s koncentrací v kvantitativní analýze nebo statistickém modelování. Pro konkrétní průmyslová odvětví, která hodnotí a certifikují zaměstnance pro specializovaná pracovní místa, vyžadují vysoce rozvinuté rysy osobnosti, jako je vytrvalost, přizpůsobivost nebo statečnost, může být vyžadováno další školení nebo zkušenosti.

Kromě formálního vzdělávání musí mít úspěšný psychometrik výjimečný komunitnědovednosti. Budování důvěry s testovacími předměty s širokou škálou osobností a pozadí je nezbytné pro přesné testování a analýzu. Dobrý vztah s průmyslovým kolegům a spolupracovníky je žádoucí, protože je prospěšná otevřená výměna myšlenek na pokroky a změny ve vědě. Psychometrici také běžně pracují v týmech v testování prostředí a spolupracují na projektech sociálních věd a výzkumu.

Protože psychometrie je neustále se vyvíjejícím oborem, musí být výzkumné dovednosti psychometrika akutní a přesné. Kromě toho jsou pro úspěch nezbytné schopnosti plánování a implementace projektů a nastoj v matematice a statistickém vykazování je plus. Pravidelně jsou vyžadovány podrobné zprávy o předmětech, metodikách a výsledcích testů, které vyžadují dobrý příkaz písemné komunikace.

Psychometrici hrají hlavní roli při studiu a analýze lidského chování. Jejich zjištění pomáhají společnostem najmout lidi, kteří jsou nejlépe vhodné pro určité POSitiony. Potenciální zaměstnanci mohou těžit z testů, které odhalují, jaké prostředí nejlépe předvádí své dovednosti. Vzhledem k tomu, že více společností a průmyslových odvětví začleňuje psychometrii do svých operací v oblasti lidských zdrojů, roste potenciál pro zvýšenou produktivitu a šťastnější zaměstnavatele a zaměstnanci.