Co to jest ocena wartości?

Ocena wartości jest rodzajem testu planowania kariery mających na celu ustalenie osobistych preferencji w zadaniach związanych z pracą. Na przykład niektóre osoby cenią pracę niezależnie, podczas gdy inne wolą więcej interakcji z kolegami i/lub przełożonymi. W żadnym rodzaju ocena wartości nie ma żadnych poprawnych ani niepoprawnych odpowiedzi; Raczej wyniki tego rodzaju testu kariery mogą być wykorzystane, aby pomóc ludziom znaleźć najbliższe dopasowanie pracy do działań, środowiska i stylu roboczego, który najbardziej ich interesuje. Wartość ta może wskazywać, że sztuka może być lepszym dopasowaniem branżowym niż finanse, jednak zwykle wymaga wielu innych pytań, zanim będzie można wyciągnąć dokładne wnioski. Ocena wartości zwykle ma taką samą liczbę pytań mających na celu odnoszenie się do każdej testowanej wartości. Inne wspólne obszary wskaźnika wartości działają szybko lub powoli, posiadanie głównie trudnych lub prostych zadań oraz możliwość pracy nad niezależnym harmonogramem lub potrzebą zachowania ścisłego, metodycznego procesu firmy.

Wiele ocen wartości odbywa się przez osobę na komputerze lub na papierze przed samozachowawczością lub oceną przez trenera kariery lub doradcę. Format oceny wartości może być wielokrotnym wyborem lub pytaniami funkcyjnymi, w których badany wypełnia swoją odpowiedź. Niektóre oceny zawierają różne formaty pytań.

Większość ocen zawodowych zawierających oceny wartości osobistych obejmuje zarówno typy zewnętrzne, jak i wewnętrzne. Wartości wewnętrzne to te, które obejmują wewnętrzne cechy, takie jak pomaganie innym i możliwość wykonywania pracy, dla której wykształcono. Wartości zewnętrzne oparte są na ideałach poza osobą, takie jak to, ile płaci pozycja i gdzie znajduje się firma. Analizowanie, jakie wartości indywidualneZarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie w pracy może pomóc mu zawęzić możliwe opcje miejsca pracy.

Wyniki oceny wartości są często wykorzystywane przez osoby testujące do wyboru dalszego szkolenia zawodowego lub rozpoczęcia zupełnie nowej ścieżki kariery. Tak jak właściciele domów, którzy szukają idealnego domu, prawdopodobnie nie znajdą każdej funkcji, na którą liczyli, ludzie przyjmują oceny wartości prawdopodobnie nie znajdą kariery lub pracy, która spełnia każdą posiadaną wartość. Jednak informacje o wartościach oceny wartości mogą i często pomagają wielu osobom w zrozumieniu, jakiego rodzaju środowiska pracy prawdopodobnie będą działać w najlepszych.