Co jest zaangażowane w rekrutację stewardów?

Rekrutacja stewardów Air zazwyczaj przybiera kilka formularzy: linie lotnicze zorganizowały dni rekrutacyjne w dużych miastach, nowi rekruci mogą być wykorzystani z programów hotelarstwa uniwersyteckiego i obsługi klienta, a potencjalni pracownicy mogą prawie zawsze ubiegać się o otwarte stanowiska. Większość linii lotniczych zatrudnia stewardów powietrznych w dość regularnie. Praca zazwyczaj ma dość wysoki obrót, a pozycje są często dostępne. Szczegóły taktyk i metod rekrutacji stewardów różnią się w zależności od linii lotniczych, ale większość kampanii obejmuje wywiady; wznowić recenzję; oraz satysfakcja z pewnej kwalifikacji wysokości, wagi i wyglądu.

Chociaż branża lotnicza jako całość miała swoje wzloty i upadki, załoga lotnicza - szczególnie stewardów lub stewardes i pilotów - pozostaje poszukiwany. Aby obsadzić otwarte pozycje i obsługiwać loty, linie lotnicze organizują imprezy rekrutacyjne Air Steward w różnych lokalizacjach. Wydarzenia te pozwalają pracodawcom spełnić wiele potencjału HIRES od razu.

Większość linii lotniczych ma załogi oparte na wielu głównych centrach na całym świecie. Nowi pracownicy zwykle mogą pochodzić z prawie dowolnego miejsca, ale te „podstawowe” miasta są często głównymi celami na imprezy rekrutacyjne. Linie lotnicze, które potrzebują personelu w niektórych obszarach, często organizują targi zatrudniania lub sesje informacji o pracy w tych miastach.

Wydarzenia rekrutacyjne są zwykle dobrze publikowane w całej społeczności lokalnej, a także są transmitowane na stronie internetowej linie lotniczej. Wydarzenia zatrudniania stewardów linii lotniczych zwykle odbywają się w dużych ośrodkach konferencyjnych lub hotelowych salach konferencyjnych. Istniejący pracownicy są zwykle pod ręką, aby odpowiedzieć na pytania rekrutów, i często zdarza się, że potencjalni zatrudnienie są poddawani kilku rundom wywiadów.

Uczestnicy targów pracy zarządcy linii lotniczych muszą zazwyczaj przynieść swoje CV, a także listę referencji. Większość targów rekrutacji stewardów wClude zarówno wywiady grupowe, jak i kolejne obserwacje dla obiecujących kandydatów. Potencjalne stewardy powietrza mogą być również sprawdzane pod kątem wysokości, wagi i ogólnego wyglądu. Wiele światowych linii lotniczych ma ścisłe zasady dotyczące maksymalnej i minimalnej wysokości potencjalnych pracowników, proporcjonalności wysokości i subiektywnej atrakcyjności cech. W zależności od potrzeb linii lotniczej oferty pracy można składać na miejscu lub po okresie porównania i refleksji.

Aby być branym pod uwagę w karierze stewardów powietrznych, potencjalni pracownicy muszą zwykle mieć co najmniej dyplom ukończenia szkoły średniej lub równoważny. Stopień naukowy jest również atutem. W niektórych przypadkach linie lotnicze będą przeprowadzać rekrutację stewardów bezpośrednio z niektórych programów uniwersyteckich.

Zwykle nie jest możliwe uzyskanie dyplomu uniwersyteckiego w dyscyplinie związanej z linią lotniczą, ale wielu studentów studiuje obsługę klienta, gościnność i podróże. Linie lotnicze czasami selektywnie rekrutują kołkiZ tego rodzaju programów w celu wypełnienia luk w pozycjach stewardów powietrza. Studenci, którzy są specjalnie rekrutowani w ten sposób, zazwyczaj mają wybór prac zarządcy linii lotniczych, tras, bazy domowej i rangi początkowej.

Wiele osób wchodzi do ścieżki kariery stewardowej linii lotniczych również przez prostą aplikację. Linie lotnicze zazwyczaj publikują swoje otwarte pozycje online lub na usprawnionych tablicach pracy i akceptują aplikacje od wszystkich zainteresowanych i wykwalifikowanych osób. Jak jest to prawda w większości miejsc pracy, posty rekrutacyjne na ogół otrzymują znacznie więcej aplikacji niż dostępne zadania zarządcy powietrza. Tylko najlepiej dopasowani kandydaci są zwykle zapraszani do rozmowy kwalifikacyjnej lub szerszego weryfikacji.