Was ist an der Air Steward-Rekrutierung beteiligt?
Die Rekrutierung von Flugbegleitern erfolgt in der Regel auf verschiedene Arten: Fluggesellschaften veranstalten in Großstädten vereinbarte Rekrutierungstage, es können neue Rekrutierungen aus den Programmen für das Gastgewerbe und den Kundendienst gewonnen werden, und potenzielle Mitarbeiter können sich fast immer selbst auf offene Stellen bewerben. Die meisten Fluggesellschaften stellen regelmäßig Stewards ein. Der Job hat in der Regel eine relativ hohe Fluktuation, und es sind häufig Stellen verfügbar. Die Besonderheiten der Rekrutierungstaktiken und -methoden für Flugbegleiter variieren von Fluggesellschaft zu Fluggesellschaft. Die meisten Kampagnen beinhalten jedoch Interviews. Überprüfung fortsetzen; und Befriedigung bestimmter Größen-, Gewichts- und Aussehensqualifikationen.
Obwohl die gesamte Luftfahrtbranche Höhen und Tiefen erlebt hat, sind Flugbesatzungen - insbesondere Stewards, Flugbegleiter und Piloten - weiterhin gefragt. Um offene Stellen zu besetzen und die Mitarbeiterzahl der Flüge zu halten, veranstalten die Fluggesellschaften an verschiedenen Standorten Air Steward Recruiting-Veranstaltungen. Diese Veranstaltungen ermöglichen es Arbeitgebern, zahlreiche potenzielle Mitarbeiter gleichzeitig zu treffen.
Die meisten Fluggesellschaften haben Besatzungen an vielen wichtigen Drehkreuzen auf der ganzen Welt. Neue Mitarbeiter können in der Regel von fast jedem Ort kommen, aber diese „Basisstädte“ sind häufig die Hauptziele für Einstellungsveranstaltungen. Fluggesellschaften, die Personal in bestimmten Bereichen benötigen, veranstalten in diesen Städten häufig Mietmessen oder Jobinformationssitzungen.
Rekrutierungsveranstaltungen sind in der Regel in der gesamten örtlichen Gemeinde gut bekannt und werden auf der Einstellungswebseite der Fluggesellschaft übertragen. Steward-Einstellungsveranstaltungen finden in der Regel in großen Konferenzzentren oder Hotelkonferenzräumen statt. Bestehende Mitarbeiter stehen in der Regel für die Beantwortung der Fragen der Rekruten zur Verfügung, und es ist nicht ungewöhnlich, dass potenzielle Mitarbeiter mehreren Befragungsrunden unterzogen werden.
Teilnehmer an Flugbegleiter-Jobmessen müssen in der Regel ihren Lebenslauf sowie eine Referenzliste mitbringen. Die meisten Air Steward-Rekrutierungsmessen umfassen sowohl Gruppeninterviews als auch Einzelgespräche für vielversprechende Kandidaten. Potenzielle Stewards können auch auf Größe, Gewicht und Gesamterscheinung überprüft werden. Viele der Fluggesellschaften der Welt haben strenge Regeln in Bezug auf die maximale und minimale Größe, die Proportionalität zwischen Größe und Gewicht sowie die subjektive Attraktivität von Merkmalen. Je nach Bedarf der Fluggesellschaft können Stellenangebote entweder vor Ort oder nach einer Phase des Vergleichens und Nachdenkens abgegeben werden.
Um für eine Karriere als Flugbegleiter in Betracht gezogen zu werden, müssen potenzielle Mitarbeiter in der Regel mindestens ein Abitur oder ein gleichwertiges Zeugnis haben. Ein College-Abschluss ist auch eine Bereicherung. In einigen Fällen führen Fluggesellschaften die Einstellung von Flugbegleitern direkt aus bestimmten Universitätsprogrammen heraus durch.
In der Regel ist es nicht möglich, einen Universitätsabschluss in einer fluglinienbezogenen Disziplin zu erwerben, aber viele Studenten studieren Kundenservice, Gastfreundschaft und Reisen. Die Fluggesellschaften werden zuweilen selektiv Studenten aus solchen Programmen einstellen, um Lücken in der Position eines Flugbegleiters zu schließen. Studenten, die speziell auf diese Weise angeworben wurden, haben in der Regel eine Auswahl an Steward-Jobs, Routen, Heimatbasis und Startrang.
Viele Menschen steigen auch über eine einfache Anwendung in den Karriereweg des Flugbegleiters ein. Fluggesellschaften veröffentlichen ihre offenen Stellen normalerweise online oder in optimierten Jobbörsen und akzeptieren Bewerbungen von allen interessierten und qualifizierten Personen. Wie bei den meisten Jobs üblich, erhalten Stellenausschreibungen im Allgemeinen weit mehr Bewerbungen, als Steward-Jobs zur Verfügung stehen. In der Regel werden nur die am besten passenden Kandidaten zu einem Vorstellungsgespräch oder einer umfassenderen Prüfung eingeladen.