Co to jest szkolenie poza pracą?

Szkolenie pozalekcyjne to nabywanie umiejętności związanych z pracą w miejscu poza miejscem pracy, takim jak kolegium lub uniwersytet, warsztat lub ośrodek szkoleniowy. Pracownicy mogą przejść szkolenie poza stanowiskiem pracy w celu poprawy jakości swojej pracy lub spełnienia nowych standardów, a także mogą je znaleźć, jeśli chcą ubiegać się o wyższe stanowiska lub w przyszłości zwiększyć zatrudnienie. Pracodawcy mogą sponsorować to szkolenie lub wymagać go i w niektórych przypadkach płacić za to. W innych może być możliwe uzyskanie pomocy w zakresie opłat, SMS-ów i innych wydatków za pośrednictwem agencji rządowej.

W ramach szkolenia poza miejscem pracy pracownicy mogą otrzymywać dni wolne od pracy w celu kontynuowania szkolenia lub mogą potrzebować uzgodnień w czasie wolnym od pracy, aby uzyskać szkolenie. Szkolenie może obejmować zajęcia, pokazy, wykłady, symulacje i wiele innych zasobów. Może zapewnić stażystom bezpośrednie umiejętności lub pośrednie lekcje, które mogą być cenne w ich pracy. Opiekunowie mogą oceniać lub oceniać uczniów i przekazywać informacje zwrotne na temat ich wyników w szkoleniu.

Czasami wymagane jest szkolenie poza miejscem pracy. Na przykład strażacy muszą uczestniczyć w regularnych szkoleniach poza normalnymi miejscami pracy, aby doskonalić swoje umiejętności i poznawać nowe techniki przeciwpożarowe. Może to obejmować oparzenia treningowe, edukację w klasie i symulacje. I odwrotnie, specjaliści tacy jak pielęgniarki mogą podjąć szkolenie poza stanowiskiem pracy, aby poprawić swoje umiejętności. Na przykład pielęgniarka na oddziale intensywnej terapii może wziąć udział w zajęciach na temat śmierci i umierania, aby lepiej służyć swoim pacjentom.

Pracownicy mogą być w stanie ustalić własny harmonogram szkolenia poza miejscem pracy. Niektóre firmy oferują filmy, nagrania i inne media, aby umożliwić stażystom poruszanie się we własnym tempie. Może to być cenne, gdy szkolenie nie jest dotowane przez pracodawcę, a pracownicy muszą ukończyć szkolenie we własnym czasie. Może być również możliwe, aby wziąć udział w zajęciach w nieparzystych godzinach w szkole nocnej lub podobnym programie.

Celem szkolenia poza miejscem pracy jest rozwijanie nowych umiejętności, dzięki którym pracownik będzie bardziej przydatny i elastyczny. Może to być bardzo przydatne dla pracowników powracających do siły roboczej, którzy muszą odświeżyć umiejętności i zapoznać się z nowościami w tej dziedzinie. Może być również przydatny dla pracowników na stosunkowo niskich stanowiskach, którzy chcą ubiegać się o lepszą pracę w firmie lub w innym miejscu. Mogą pracować, aby utrzymać się, kontynuując szkolenie, którego potrzebują, aby uzyskać lepsze możliwości.

INNE JĘZYKI

Czy ten artykuł był pomocny? Dzięki za opinie Dzięki za opinie

Jak możemy pomóc? Jak możemy pomóc?