Co to jest szkolenie poza pracą?
Szkolenie poza pracą to nabywanie umiejętności związanych z pracą w miejscu poza miejscem pracy, takie jak college lub uniwersytet, warsztat lub plac szkoleniowy. Pracownicy mogą odbyć szkolenie poza pracą w celu poprawy jakości pracy lub spełniać nowe standardy, a także mogą ją poszukać, jeśli chcą ubiegać się o wyższe stanowiska lub zwiększyć zatrudnienie w przyszłości. W niektórych przypadkach pracodawcy mogą sponsorować to szkolenie lub wymagać go i płacić za to. W innych może być możliwe uzyskanie pomocy w zakresie opłat, SMS-ów i innych wydatków za pośrednictwem agencji rządowej.
W szkoleniu poza pracownikami pracownicy mogą otrzymywać dni wolne od pracy na szkolenie, lub mogą być konieczne umówienie się na zajęcia poza godzinami pracy. Szkolenie może obejmować zajęcia, demonstracje, wykłady, symulacje i wiele innych zasobów. Może to zapewnić stażystom bezpośrednie umiejętności lub pośrednie lekcje, które mogą być cenne w ich pracy. Nadzorcy mogą ocenić lub ocenićStudenci i przekazują informacje zwrotne na temat ich wyników podczas szkolenia.
Czasami wymagane jest szkolenie poza miejscem. Na przykład strażacy muszą uczestniczyć w regularnym szkoleniu poza regularnymi miejscami pracy, aby doskonalić swoje umiejętności i dowiedzieć się o nowych technikach gaśni. Może to obejmować oparzenia praktyki, edukację w klasie i symulacje. I odwrotnie, specjaliści tacy jak pielęgniarki mogą zdecydować się na szkolenie w miejscu pracy w celu poprawy swoich umiejętności. Na przykład pielęgniarka intensywnej opieki może wziąć udział w zajęciach po śmierci i śmierci, aby mógł lepiej służyć swoim pacjentom.
Pracownicy mogą być w stanie ustawić własny harmonogram podczas szkolenia poza pracą. Niektóre firmy oferują filmy, nagrania i inne media, aby umożliwić stażystom poruszanie się we własnym tempie. Może to być cenne, gdy szkolenie nie jest subsydiowane przez pracodawcę, a pracownicy muszą ukończyć szkolenie we własnym czasie. To może być równieżIble, aby wziąć udział w zajęciach w dziwnych godzinach przez szkołę nocną lub podobny program.
Celem szkolenia poza miejscem jest rozwijanie nowych umiejętności, które sprawi, że pracownik będzie bardziej użyteczny i bardziej elastyczny. Może to być bardzo przydatne dla pracowników powracających do siły roboczej, którzy muszą odświeżyć umiejętności i zapoznać się z nowymi osiągnięciami w tej dziedzinie. Może to być również przydatne dla pracowników na stosunkowo niskich stanowiskach, którzy chcą ubiegać się o lepsze miejsca pracy, w firmie lub gdzie indziej. Mogą pracować, aby się utrzymać podczas prowadzenia szkolenia, którego potrzebują, aby uzyskać lepsze możliwości.