Co to jest szkolenie poza pracą?
Szkolenie pozalekcyjne to nabywanie umiejętności związanych z pracą w miejscu poza miejscem pracy, takim jak kolegium lub uniwersytet, warsztat lub ośrodek szkoleniowy. Pracownicy mogą przejść szkolenie poza stanowiskiem pracy w celu poprawy jakości swojej pracy lub spełnienia nowych standardów, a także mogą je znaleźć, jeśli chcą ubiegać się o wyższe stanowiska lub w przyszłości zwiększyć zatrudnienie. Pracodawcy mogą sponsorować to szkolenie lub wymagać go i w niektórych przypadkach płacić za to. W innych może być możliwe uzyskanie pomocy w zakresie opłat, SMS-ów i innych wydatków za pośrednictwem agencji rządowej.
W ramach szkolenia poza miejscem pracy pracownicy mogą otrzymywać dni wolne od pracy w celu kontynuowania szkolenia lub mogą potrzebować uzgodnień w czasie wolnym od pracy, aby uzyskać szkolenie. Szkolenie może obejmować zajęcia, pokazy, wykłady, symulacje i wiele innych zasobów. Może zapewnić stażystom bezpośrednie umiejętności lub pośrednie lekcje, które mogą być cenne w ich pracy. Opiekunowie mogą oceniać lub oceniać uczniów i przekazywać informacje zwrotne na temat ich wyników w szkoleniu.
Czasami wymagane jest szkolenie poza miejscem pracy. Na przykład strażacy muszą uczestniczyć w regularnych szkoleniach poza normalnymi miejscami pracy, aby doskonalić swoje umiejętności i poznawać nowe techniki przeciwpożarowe. Może to obejmować oparzenia treningowe, edukację w klasie i symulacje. I odwrotnie, specjaliści tacy jak pielęgniarki mogą podjąć szkolenie poza stanowiskiem pracy, aby poprawić swoje umiejętności. Na przykład pielęgniarka na oddziale intensywnej terapii może wziąć udział w zajęciach na temat śmierci i umierania, aby lepiej służyć swoim pacjentom.
Pracownicy mogą być w stanie ustalić własny harmonogram szkolenia poza miejscem pracy. Niektóre firmy oferują filmy, nagrania i inne media, aby umożliwić stażystom poruszanie się we własnym tempie. Może to być cenne, gdy szkolenie nie jest dotowane przez pracodawcę, a pracownicy muszą ukończyć szkolenie we własnym czasie. Może być również możliwe, aby wziąć udział w zajęciach w nieparzystych godzinach w szkole nocnej lub podobnym programie.
Celem szkolenia poza miejscem pracy jest rozwijanie nowych umiejętności, dzięki którym pracownik będzie bardziej przydatny i elastyczny. Może to być bardzo przydatne dla pracowników powracających do siły roboczej, którzy muszą odświeżyć umiejętności i zapoznać się z nowościami w tej dziedzinie. Może być również przydatny dla pracowników na stosunkowo niskich stanowiskach, którzy chcą ubiegać się o lepszą pracę w firmie lub w innym miejscu. Mogą pracować, aby utrzymać się, kontynuując szkolenie, którego potrzebują, aby uzyskać lepsze możliwości.