Co to jest proces rozwoju kariery?

Proces rozwoju kariery bada mocne i słabe strony osoby oraz jej zainteresowania, bada ścieżki kariery, określa cele zawodowe i ustala plan ich osiągnięcia. Proces ten często rozpoczyna się w szkole średniej od eksploracji świata pracy i wprowadzenia do różnych możliwych opcji kariery. Kontynuuje szkołę policealną i często stanowi ustrukturyzowaną część doświadczenia uczelni. Rozwój kariery jest kwestią trwającą przez całe życie, niezależnie od ścieżki, którą podąża dana osoba, ale w kontekście szkolnictwa wyższego ma narzuconą strukturę, która obejmuje badanie kierunków, testowanie i współpracę z doradcami ze szkolnego biura rozwoju kariery.

Uczniowie szkół średnich na całym świecie często znają cel systemu, jakim jest nie tylko kształcenie, ale także pomaganie uczniom w znalezieniu kariery, którą chcieliby kontynuować. To wprowadzenie do kariery czasami zaczyna się już w szkole podstawowej, a dorośli odwiedzają klasy, aby wyjaśnić, co zarabiają na życie. W szkole średniej proces rozwoju kariery nabiera pierwszego etapu. Szkoły organizują targi kariery, zachęcają uczniów do zbadania możliwości kariery i korzystają z doradców, aby dopasować umiejętności i zainteresowania ucznia do odpowiedniej ścieżki kariery. Ta ścieżka często pociąga za sobą wyższe wykształcenie, ale czasem może obejmować inne opcje, takie jak służba wojskowa lub szkolenie zawodowe.

Szkoły wyższe i uniwersytety koncentrują się na procesie rozwoju kariery. Zaawansowana edukacja jest droga, a większość ludzi nie jest skłonna do inwestowania w nią, chyba że student wyjdzie ze znaczną wartością. Skupienie się na ścieżce kariery na jak najwcześniejszym etapie procesu edukacyjnego zwiększa prawdopodobieństwo, że uczeń będzie w stanie spełnić wymagania bez marnowania czasu i pieniędzy. System jest zazwyczaj skonfigurowany tak, że student ma okres kształcenia ogólnego, w którym może badać swoje zainteresowania w stosunku do swoich mocnych i słabych stron, a następnie wybiera kierunek. Po wybraniu specjalizacji student współpracuje z doradcami akademickimi i biurem rozwoju kariery w celu ustalenia celów i opracowania planu rozpoczęcia wybranej kariery.

Proces rozwoju kariery w środowisku uczelni odzwierciedla proces, przez który przechodzą ludzie w każdym kontekście i przez całe życie, gdy starają się rozpocząć karierę. Jeśli dana osoba wybiera kształcenie zawodowe zamiast szkolnictwa wyższego, nadal musi zastanowić się, jak z powodzeniem iść naprzód na wybranej ścieżce. Rozwój kariery wymaga samooceny, zbadania możliwości, ustalenia celów i opracowania planu działania, aby osiągnąć te cele. Gdy osoba zaczyna się w życiu, rozwój kariery staje się zawodowym rozwojem jednej, wybranej kariery.