Co to jest audyt zarządzania?

Audyt zarządzania to okresowa ocena przeprowadzona przez menedżerów spółki w celu ustalenia skuteczności lub wydajności operacji biznesowych.Audyty testują różne funkcje biznesowe, w tym operacje produkcyjne, zamówienia zasobów, praktyki zatrudniania pracowników i raporty finansowe.Audyty te mogą być mniej formalne, jeżeli są przeprowadzane przez menedżerów wewnętrznych lub pracowników, a nie publiczną firmę księgową lub konsultant zarządzania stronami trzecimi.Wspólne rodzaje audytów zarządzania obejmują finansowe, zgodności, wydajności lub operacyjne.

Audyt zarządzania finansami jest zwykle zaniepokojony kontrolami wewnętrznymi wdrożonymi przez spółkę w celu ochrony integralności jej informacji finansowych.Kontrole wewnętrzne są wykorzystywane do ograniczenia możliwości zaangażowania się w oszustwo informacyjne finansowe lub defraudację zasobów firmy.Niniejszy audyt wewnętrzny może również przejrzeć opisy stanowisk każdego pracownika w dziale rachunkowości lub finansowym, aby ustalić, czy istnieje właściwa segregacja obowiązków.Ograniczenie kwoty funkcji, które jeden pracownik uzupełnia na przykład w dziale finansowym lub księgowym, może pomóc zapewnić integralność procesu finansowego.

Firmy mogą korzystać z audytu zarządzania, aby zapewnić, że osoby fizyczne lub działy biznesowe są zgodne ze standardowymi procedurami operacyjnymi firmy.Audyty zgodności mogą być również wykorzystane do zapewnienia, że operacje spółki spełniają wymagania dotyczące utrzymania określonych specyfikacji wymaganych przez organizacje krajowe lub agencje rządowe.Audyty zgodności mogą również ostrzegać menedżerów o obszarach wykraczających poza obecne procedury operacyjne i umożliwić firmom tworzenie nowych wytycznych, aby zapewnić, że funkcje te spełniają standardowe procedury operacyjne firmy.

Audyt wydajności jest narzędziem zarządzania używanym do pomiaru skuteczności lub wydajności indywidualnejpracownicy lub produkcja sprzętu biznesowego.Firmy zwykle opracowują zestaw wytycznych i opis stanowiska każdego pracownika, aby zapewnić, że każda osoba zatrudniona przez firmę rozumie cele jego pracy.Audyt zarządzania wydajnością zazwyczaj dokonuje przeglądu wyników pracowników w stosunku do oczekiwanych celów lub celów opisu stanowiska.Mierzenie wydajności biznesowej odbywa się zwykle poprzez przegląd rzeczywistej produkcji sprzętu w porównaniu do docelowej kwoty produkcyjnej ustalonej przez firmę.Wszelkie wariancje stwierdzone podczas tego audytu zarządzania wydajnością mogą prowadzić firmy do przeprowadzenia dalszego przeglądu, dlaczego istnieją wariancje. Firmy mogą użyć audytu operacyjnego w celu ustalenia, czy potrzebne jest rozszerzenie lub zmniejszenie bieżących operacji, aby poprawić jakość lub ilość konsumentaprodukty produkowane przez firmę.Niniejszy audyt zarządzania może również pozwolić firmom ustalić, czy na rynku gospodarczym istnieją nowe możliwości biznesowe i czy mogą one wykorzystać bieżące operacje w celu zaspokojenia tego popytu konsumentów.Nowe operacje można dodać na podstawie przeglądu operacyjnego menedżera w celu zwiększenia udziału w rynku firmy w środowisku biznesowym.