Was ist ein Management -Audit?

Eine Management -Audit ist eine regelmäßige Bewertung, die von Unternehmensmanagern durchgeführt wird, um die Effektivität oder Effizienz des Geschäftsbetriebs zu bestimmen.Audits testen eine Vielzahl von Geschäftsfunktionen, einschließlich Produktionsabläufen, Ressourcenbeschaffung, Mitarbeitereinstellungspraktiken und Finanzberichterstattung.Diese Audits können weniger formell sein, wenn sie von internen Managern oder Mitarbeitern statt eines öffentlichen Buchhaltungsunternehmens oder einem Drittanbieterberater durchgeführt werden.Gemeinsame Arten von Management -Audits umfassen finanzielle, Einhaltung, Leistung oder operatives.

Ein Finanzmanagement -Audit befasst sich in der Regel mit den internen Kontrollen, die vom Unternehmen implementiert werden, um die Integrität seiner Finanzinformationen zu schützen.Interne Kontrollen werden verwendet, um die Chance für Mitarbeiter zu begrenzen, sich mit Finanzinformationsbetrug oder den Unterschlagung der Unternehmensressourcen zu engagieren.Diese interne Prüfung kann auch die Stellenbeschreibungen jedes Mitarbeiters in der Buchhaltung oder in der Finanzabteilung überprüfen, um festzustellen, dass die ordnungsgemäße Aufgaben getrennt ist.Begrenzung der Anzahl der Funktionen Ein Mitarbeiter in der Finanz- oder Buchhaltungsabteilung kann beispielsweise dazu beitragen, die Integrität des Finanzprozesses zu gewährleisten.

Unternehmen können ein Management -Audit verwenden, um sicherzustellen.Compliance -Audits können auch verwendet werden, um sicherzustellen, dass die Unternehmensbetriebe die Anforderungen für die Aufrechterhaltung bestimmter Spezifikationen erfüllen, die von nationalen Organisationen oder Regierungsbehörden erforderlich sind.Compliance -Audits können auch Manager auf Bereiche aufmerksam machen, die außerhalb der aktuellen Betriebsverfahren fallenMitarbeiter oder die Produktionsproduktion von Geschäftsausrüstung.Unternehmen entwickeln normalerweise eine Reihe von Richtlinien und die Stellenbeschreibung jedes Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass jeder vom Unternehmen eingestellte Einzelperson die Ziele und Ziele seines Jobs versteht.Ein Performance -Management -Audit überprüft in der Regel die Leistung der Mitarbeiter mit den erwarteten Zielen oder Zielen der Stellenbeschreibung.Die Messung der Leistung der Geschäftsleistung erfolgt in der Regel durch Überprüfung der tatsächlichen Produktionsleistung der Geräte im Vergleich zu dem vom Unternehmen festgelegten Zielproduktionsbetrag.Alle während dieses Performance -Management -Audits gefundenen Abweichungen können Unternehmen dazu veranlassenProdukte, die vom Unternehmen hergestellt werden.Mit diesem Management -Audit kann es Unternehmen auch ermöglichen, festzustellen, ob auf dem Wirtschaftsmarkt neue Geschäftsmöglichkeiten bestehen und ob sie aktuelle Geschäftstätigkeit nutzen können, um diese Nachfrage der Verbraucher zu befriedigen.Neue Operationen können auf der Grundlage der operativen Überprüfung eines Managers hinzugefügt werden, um den Marktanteil des Unternehmens für das Geschäftsumfeld zu erhöhen.