Co to jest okres nabywania uprawnień?
Okresy nabywania uprawnień to okres związany z uzyskaniem pełnych praw lub przywilejów związanych z programem emerytalnym lub programem podziału zysków oferowanym przez pracodawcę. Całkowity okres nabywania uprawnień jest zwykle podzielony na kilka okresów przyrostowych, przy czym każdy okres odzwierciedla dodatkowy czas, w którym firma stale zatrudnia pracownika. Okres nabywania uprawnień może się różnić w zależności od firmy, chociaż procedury nabywania uprawnień we wszystkich przypadkach zwykle muszą być zgodne z przepisami rządowymi.
Wiele okresów nabywania uprawnień rozpoczyna się od pierwotnej daty zatrudnienia. Istnieje jednak kilka wariantów daty rozpoczęcia nabywania uprawnień. W niektórych firmach pracownik może rozpocząć okres nabywania uprawnień po pomyślnym ukończeniu pierwszego roku kalendarzowego zatrudnienia. W innych przypadkach okres nabywania uprawnień może rozpocząć się, gdy tylko pracownik ukończy dziewięćdziesięciodniowy okres próbny i zostanie uznany za pracownika stałego.
Nie jest niczym niezwykłym, że pracodawca zapewnia stałą kwotę uprawnień na każdy rok pozostawania pracownika w firmie. Na przykład wiele planów własności akcji pracowniczych jest tak skonstruowanych, aby umożliwić pracownikowi otrzymywanie od dziesięciu do dwudziestu procent uprawnień za każdy rok kalendarzowy pracy. Oznacza to, że pracownik będzie musiał pozostać zatrudniony w firmie przez okres od pięciu do dziesięciu lat, zanim uzyska pełne uprawnienia do planu.
Zasadniczo po zakończeniu pełnego okresu nabywania uprawnień i uznaniu, że pracownik jest w pełni nabyty, wszelkie naliczone świadczenia będą dostępne dla pracownika, gdy on lub ona opuści firmę z jakiegokolwiek powodu. Pracownik ma często możliwość przeniesienia wartości do nowego planu z nowym pracodawcą, otrzymania świadczeń w formie ryczałtu lub serii płatności w określonym okresie, jeśli saldo w planie jest dość wysokie. Jeśli planem jest plan akcji, spółka faktycznie odkupi akcje na koncie pracownika i przeniesie je na innych akcjonariuszy zarejestrowanych w programie.