Co to jest ubezpieczenie od dochodów z tytułu niepełnosprawności?

Ubezpieczenie dochodów z niepełnosprawności to ubezpieczenie ubezpieczeniowe, które zwykle płaci ubezpieczonej części jego regularnego wynagrodzenia w przypadku niezdolności do pracy z powodu obrażeń lub choroby poza pracą. W Stanach Zjednoczonych tego rodzaju ubezpieczenie jest najczęściej kupowane przez firmy i zawarte w pakietach odszkodowań ich pracowników, wraz z ubezpieczeniem na życie i zdrowia. Preparaty zapłacone za ubezpieczenie na wypadek niepełnosprawności mogą być wchłonięte przez pracodawcę, przekazane całkowicie pracownikom lub w jakiś sposób.

Ubezpieczenie niepełnosprawne przez pracodawcy ma zwykle krótkoterminowy charakter, rzadko przedłużający się ponad 12 miesięcy i nie ma na celu pokrycia kosztów leczenia. Zamiast tego jest zaprojektowany przede wszystkim w celu ochrony dochodu pracownika, a jednocześnie niezdolna do pracy, chociaż korzyści większości planów są jedynie częścią wynagrodzenia lub wynagrodzenia ubezpieczonego. Udział w takim planie jest zwykle warunkiem zatrudnienia wśród pracodawców, którzy go oferują, ale jest to prawnie wymagane tylko w ręce ręcznejl Statów. Kiedy pracownicy nie są w stanie pracować z powodu choroby lub obrażeń w miejscu pracy, zarówno koszty leczenia, jak i wymiany dochodów są objęte programami wynagrodzeń pracowników, które są obowiązkowe w całym kraju.

Inne rodzaje ubezpieczenia dochodu niepełnosprawnego obejmują niektóre zapłacone w celu płacenia pracowników o wysokich dochodach do 100% utraconej wynagrodzenia, a inne, które płacą pracodawcy, gdy kluczowy pracownik jest wyłączony. Inny rodzaj, często pobierany przez właścicieli małych firm, ma na celu opłacenie rachunków firmy, podczas gdy właściciel jest wyłączony. Ponadto osoby, których pracodawcy nie oferują żadnego programu dochodów z niepełnosprawności, czasami samodzielnie pobierają ubezpieczenie na rzecz dochodów z tytułu niepełnosprawności.

Polisy ubezpieczenia dochodów z tytułu niepełnosprawności często mają okres oczekiwania, ogólnie tydzień lub dwa, kiedy pracownik nie może pracować, ale nie zbiera świadczeń w ramach polisy. Im dłużej ten okres, tym niższa składka do niepełnosprawności incubezpieczenie ome. Okres oczekiwania jest również postrzegany jako narzędzie do ograniczenia kosztów, z pomysłem, że okresy oczekiwania zniechęca do złośliwości. Programy niepełnosprawności z okresami oczekiwania często działają w połączeniu z własnymi polisami zwolnień chorobowych pracodawcy, aby płacić w okresie oczekiwania na zgromadzony czas chorobowy pracownika.

Plany ubezpieczenia dochodu niepełnosprawnego na ogół nie płacą pełnej wynagrodzenia pracownika; Przeciwnie, takie plany są rzadkie, aby płacić ponad 80%, a większość płaci około 60%. Są one specjalnie zaprojektowane, aby pomóc ubezpieczonemu zapłacić rachunki niż prowadzić beztroski styl życia, co czyni je atrakcyjnymi dla pracodawców. Wiele firm nie może sobie pozwolić na zapewnienie dochodów pracownikom niebędącym pracownikiem, ale chce, aby mogli spełnić swoje podstawowe wydatki podczas choroby.

Programy niepełnosprawności długoterminowe-te trwające ponad 12 miesięcy-na ogół nie są oferowane przez pracodawców. W uprzemysłowionych narodach, takich jak Stany Zjednoczone iWielka Brytania, odpowiedzialność za zapewnienie dochodów długoterminowym niepełnosprawnym, zasadniczo przepada na krajowy program ubezpieczenia społecznego, takiego jak amerykański program ubezpieczenia społecznego lub ubezpieczenie społeczne w Wielkiej Brytanii. Program zabezpieczenia społecznego zapewnia dochód niepełnosprawny dla uczestników poniżej 65 roku życia, którego certyfikuje jako całkowicie i na stałe niepełnosprawne, a wnioskodawcy często muszą pozyskiwać pomoc radcy prawnego, aby pomóc im w nawigacji w tym, co często jest długim i dezorientającym procesem.