장애 소득 보험이란 무엇입니까?

장애 소득 보험은 보험 부상이나 질병으로 인해 일할 수없는 경우 보험에 정기적 인 임금의 일부를 지불하는 보험 적용 범위입니다. 미국에서 이러한 종류의 보험은 대부분 사업체가 구매하고 생명 및 건강 보험과 함께 직원 보상 패키지에 포함됩니다. 장애 소득 보험료에 대한 보험료는 고용주에 의해 흡수되거나 직원에게 전적으로 전달되거나 어떤 방식으로 공유 될 수 있습니다.

고용주가 제공 한 장애 소득 보험은 일반적으로 단기적으로 단기적이며 12 개월을 넘어서는 거의 연장되지 않으며 치료 비용을 지불하지 않습니다. 대신, 대부분의 계획 혜택은 피보험자의 임금이나 급여의 일부에 불과하지만 직원의 소득을 보호하기 위해 주로 고안되었습니다. 그러한 계획에 참여하는 것은 일반적으로 그것을 제공하는 고용주와의 고용 조건이지만 Handfu에서만 법적으로 요구됩니다.L. 직무 질환이나 부상으로 근로자가 일할 수없는 경우, 치료 비용과 소득 대체품은 전국적으로 의무적 인 근로자 보상 프로그램에 의해 보장됩니다.

다른 유형의 장애 소득 보험에는 고소득 근로자가 손실 된 급여의 100%까지 최대 100%를 지불하도록 설계되었으며, 주요 직원이 장애가있을 때 고용주를 지불하는 일부가 포함됩니다. 소기업 소유자가 종종 취해진 다른 유형은 소유자가 장애가있는 동안 비즈니스 청구서를 지불하도록 설계되었습니다. 또한, 고용주가 장애 소득 프로그램을 제공하지 않는 사람들은 때때로 장애 소득 보험을 스스로 차지합니다.

장애 소득 보험 정책은 종종 직원이 일할 수 없지만 정책에 따라 혜택을 수집하지 않는 경우 일반적으로 일주일 또는 2 주일이 있습니다. 이 기간이 길수록 Disability Inc의 보험료가 낮아집니다.OME 보험. 대기 기간은 또한 대기 기간이 악의를 방해한다는 아이디어와 함께 비용 격리 도구로 간주됩니다. 대기 기간이있는 장애 프로그램은 종종 고용주 자신의 병가 정책과 함께 작동하므로 대기 기간 동안의 지불은 직원의 누적 된 병든 시간에 적용됩니다.

그러나

장애 소득 보험 플랜은 일반적으로 직원의 전액을 지불하지 않습니다. 반대로, 그러한 계획이 80%이상을 지불하는 것은 드 rare으며 대부분은 약 60%를 지불합니다. 그들은 보험 가입자가 평온한 생활 방식을 이끌어내는 것보다 청구서를 지불하는 데 도움이되도록 특별히 설계되었으며, 이는 고용주에게 매력적입니다. 많은 회사는 비 작업 직원에게 수입을 제공 할 여유가 없지만 병에 걸리지 않고 기본 비용을 충족시킬 수 있기를 원합니다.

장기 장애 프로그램 (12 개월 이상 지속되는 장기 장애 프로그램)은 일반적으로 고용주가 제공하지 않습니다. 미국 및영국의 장기 장애에 소득을 제공 할 책임은 일반적으로 미국 사회 보장 프로그램 또는 영국의 국민 보험과 같은 국가 사회 보험 프로그램에 속합니다. 사회 보장 프로그램은 65 세 미만의 참가자에게 전적으로 영구적으로 장애가있는 것으로 인증 된 참가자에게만 장애 소득을 제공하며, 신청자는 종종 길고 당황스러운 과정을 탐색하는 데 도움이되는 법률 고문의 도움을 받아야합니다.

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