Co to jest ubezpieczenie niepełnosprawne?
Ubezpieczenie niepełnosprawne, czasami nazywane „ubezpieczeniem zdrowotnym i wypadkowym”, to polisa mającą na celu wypłatę procentu obecnych zarobków posiadacza, jeśli nie będzie on w stanie pracować. Dwa główne powody ubiegania się o świadczenia z ubezpieczenia niepełnosprawności to wypadki (czy to w pracy, czy nie) i wyniszczające choroby. Pracownicy objęci polisami ubezpieczeniowymi dla osób niepełnosprawnych muszą udowodnić, że nie mogą wykonać większości swoich obecnych obowiązków, aby kwalifikować się do całkowitego statusu niepełnosprawności.
Eksperci ubezpieczeniowi doradzają klientom, aby dokonali zakupów porównawczych przed przejęciem polisy ubezpieczenia niepełnosprawności. Najtańsze zasady mogą być również najbardziej restrykcyjne pod względem kwalifikowalności i miesięcznych wypłat. Poszczególne firmy ubezpieczeniowe mogą ustalić własne warunki, więc poszukaj konkretnych pozycji, takich jak znaczna wypłata procentowa dochodów (typowe jest typowe), 90 -dniowy lub mniej oczekiwania na kwalifikowalność i mniej ograniczeń dotyczących alternatywnych opcji zatrudnienia. Wielu pracowników waNT poczuć się użytecznym, wykonując zawody, które nie dotyczyły niepełnosprawności, ale niektóre polisy ubezpieczeniowe dla osób niepełnosprawnych zdecydowanie zniechęcają do tej praktyki.
Niektórzy profesjonalni agenci ubezpieczeniowi uważają idealną polisę niepełnosprawną za formę zwaną ubezpieczeniem „własnego zawodu”. Zgodnie z tego rodzaju planem niepełnosprawni pracownicy mogą nadal zarabiać dochód za pośrednictwem innych miejsc pracy podczas zbierania świadczeń z polisy. Podczas gdy polisa takie jak „własny zawód” może przynieść korzyści posiadaczowi polis, firmy ubezpieczeniowe mają tendencję do promowania innych planów. Alternatywna polisa ubezpieczenia na niepełnosprawność płaci procent utraconego dochodu, o ile ubezpieczony pracownik zgadza się rozważyć tylko przyszłe zatrudnienie w swojej obecnej dziedzinie. Prawdopodobnie najgorsza forma ubezpieczenia na niepełnosprawność może wymagać od niepełnosprawnych pracowników poszukiwania dowolnych dostępnych miejsc pracy, w tym mcjobs o niskiej płatności bez świadczeń.
Kolejny element niepełnosprawności INsurance polega na powrocie do pracy po chorobie lub wypadku. Właściciel firmy może być w stanie wznowić większość swoich obowiązków, ale nadal ponieść utratę dochodów i czasu. Prowadzi to do roszczenia o nazwie „Niepełnosprawność resztkowa”. Zasady ubezpieczenia na niepełnosprawność resztkową powinny nadal płacić procent dochodu ubezpieczonego pracownika, dopóki nie będzie on pracował na tym samym poziomie, co przed chorobą lub wypadkiem. Niektóre tańsze polisy ubezpieczeniowe nie oferują ochrony resztkowej niepełnosprawności lub wypłacają tylko zagubiony czas, a nie dochód.
Podobnie jak w przypadku wielu innych planów ubezpieczeniowych, ochrona ubezpieczeniowa dla osób niepełnosprawnych zwykle ma większy sens finansowy niż brak. Wiele polis ubezpieczeniowych grupowych przewiduje leczenie awaryjne lub krótkoterminową opiekę zdrowotną, ale niewielu chroni pracowników przed długoterminowymi skutkami niepełnosprawności lub wyniszczającej choroby. Posiadanie wystarczającego dochodu, aby spłacić hipotekę domową i inne poważne zobowiązania kredytowe podczas powrotu do wypadku, może przynieść TremeNdous Mind. Znalezienie niedrogiego ubezpieczenia zdrowotnego po poważnym wypadku lub chorobie może być prawie niemożliwe.