Jakie są standardy higieny pracy?
Normy BHP są obowiązkowymi wytycznymi określonymi w celu zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy pracodawcom i ich pracownikom z USA. Celem tych przepisów jest ochrona zdrowia i bezpieczeństwa pracowników wykonujących zawody, które mogą wiązać się z pewnymi dodatkowymi zagrożeniami, takimi jak obchodzenie się z materiałami i chemikaliami związanymi z budową, produkcją i medycyną. Na poziomie federalnym normy BHP są regulowane, a zgodność z przepisami egzekwowana jest przez amerykańską Administrację Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA) na mocy ustawy o bezpieczeństwie i ochronie zdrowia w pracy (OSH) z 1970 r. Jednak poszczególne stany mogą ustanowić własne, a nawet dodatkowe standardy higieny pracy, pod warunkiem, że spełniają one aprobatę OSHA.
W szczególności normy BHP określone przez OSHA lub plan państwowy wymagają od pracodawców przestrzegania dopuszczalnych praktyk w celu zminimalizowania ryzyka dla zdrowia i bezpieczeństwa w miejscu pracy, takich jak na przykład kontrolowane obchodzenie się z chemikaliami przemysłowymi i ich usuwanie. Ponadto normy dotyczące zdrowia w miejscu pracy obejmują obowiązkowe zapewnianie odzieży i sprzętu ochronnego, w stosownych przypadkach, a także prawo pracownika do szkolenia w zakresie korzystania z takich urządzeń. Przepisy te gwarantują również pracownikowi prawo dostępu do różnych zapisów, takich jak raporty dotyczące obrażeń i incydentów oraz karty bezpieczeństwa materiałów, które muszą towarzyszyć produktom lub materiałom, które zostały określone jako stanowiące potencjalne ryzyko dla zdrowia w wyniku narażenia.
Zasadniczo federalne standardy ochrony zdrowia w miejscu pracy obejmują cztery szerokie typy środowisk pracy, którymi są budownictwo, gospodarka morska, rolnictwo i przemysł ogólny. Oczywiście wiele podkategorii również należy do tych branż. W przypadku, gdy OSHA nie wyznaczyła żadnych norm zdrowia w miejscu pracy dla określonego środowiska pracy lub związanych z tym zagrożeń dla zdrowia, pracodawcy są nadal zobowiązani do spełnienia wymagań klauzuli „ogólnego obowiązku” Ustawy BHP. Oznacza to, że pracodawca musi podjąć wszelkie uzasadnione środki ostrożności, aby wyeliminować lub ograniczyć wszelkie zagrożenia w miejscu pracy, które mogą spowodować obrażenia lub śmierć pracownika.
Istnieją jednak pewne warunki w miejscu pracy, które są wyłączone z norm BHP regulowanych przez OSHA. Po pierwsze, ustawa nie obejmuje osób prowadzących działalność na własny rachunek. Nie dotyczy to również gospodarstw rolnych, w których siła robocza składa się wyłącznie z członków najbliższej rodziny. Ustawa nie ma również zastosowania do pracowników państwowych i lokalnych, chyba że znajdują się w jednym z 22 stanów USA, którzy działają w ramach planu zatwierdzonego przez OSHA. Ponadto niektórzy pracownicy federalni, tacy jak pracujący w dziedzinie technologii broni jądrowej lub bezpieczeństwa wewnętrznego, mogą kierować się agencjami federalnymi innymi niż OSHA.