Vad är arbetsmiljöstandarder?

Arbetshälsohormer är obligatoriska riktlinjer som fastställs för att säkerställa säkerhet på arbetsplatsen för amerikanska arbetsgivare och deras anställda. Syftet med dessa föreskrifter är att skydda hälsa och säkerhet för arbetare som arbetar i yrken som kan medföra vissa ytterligare faror, såsom hantering av material och kemikalier i samband med konstruktion, tillverkning och medicin. På federal nivå regleras arbetshälsohormer och överensstämmelse upprätthålls av den amerikanska arbetssäkerhets- och hälsovårdsadministrationen (OSHA) under myndigheten i lagen om arbetssäkerhet och hälsa (OSH) från 1970. Men enskilda stater kan dock inrätta sina egna eller till och med ytterligare yrkeshälsohormer förutsatt att de uppfyller OSHA-godkännandet.

I synnerhet kräver arbetshälsoregler som beskrivs av OSHA eller en statlig plan arbetsgivare att följa acceptabla metoder för att minimera hälso- och säkerhetsrisker på arbetsplatsen, till exempel kontrollerad hantering och bortskaffande av industrikemikalier, till exempel. Dessutom omfattar arbetshälsohormer den obligatoriska tillhandahållandet av skyddskläder och utrustning, om tillämpligt, såväl som en anställds rätt att få utbildning i användning av sådana apparater. Dessa föreskrifter garanterar också en anställds rätt att få tillgång till olika register, såsom skador och händelserapporter och säkerhetsdatablad som måste åtfölja produkter eller material som har fastställts utgöra en potentiell hälsorisk genom exponering.

I allmänhet täcker de federala arbetshälsosstandarderna fyra breda typer av arbetsmiljöer, som är byggande, maritim, jordbruk och allmän industri. Naturligtvis faller många underkategorier också under dessa branscher. I händelse av att OSHA inte har utsett någon hälsa för arbetsmarknaden för en specifik arbetsplatsmiljö eller dess tillhörande hälsorisker, är arbetsgivarna fortfarande skyldiga att uppfylla kraven i ”allmän plikt” -bestämmelsen i OSH-lagen. Detta innebär att arbetsgivaren måste vidta alla rimliga försiktighetsåtgärder för att eliminera eller minska alla faror på arbetsplatsen som kan orsaka personskada eller dödsfall.

Det finns dock vissa arbetsplatsförhållanden som är undantagna från OSHA-reglerade arbetshälsohormer. För det första omfattar inte lagen egenföretagare. Det gäller inte heller jordbruksgårdar där arbetskraften uteslutande består av närmaste familjemedlemmar. Lagen gäller inte heller för anställda från staten och lokala myndigheter, såvida de inte är i en av de 22 amerikanska staterna som verkar enligt en OSHA-godkänd plan. Dessutom kan vissa federala anställda, till exempel de som arbetar inom kärnvapenteknologi eller hemlandssäkerhet, vägledas av andra federala myndigheter än OSHA.