Vad är arbetshälsoreglar?

Arbetshälsoreglar är obligatoriska riktlinjer som anges för att säkerställa säkerheten på arbetsplatsen för amerikanska arbetsgivare och deras anställda. Syftet med dessa förordningar är att skydda hälsan och säkerheten för arbetare som bedriver yrken som kan innebära vissa ytterligare faror, såsom hantering av material och kemikalier som är förknippade med konstruktion, tillverkning och medicin. På en federal nivå regleras arbetshälsoregister och efterlevnad som verkställs av den amerikanska arbetssäkerhets- och hälsovårdsadministrationen (OSHA) under myndigheten för arbetssäkerhets- och hälsovårdslagen från 1970. Men enskilda stater kan inrätta sina egna eller till och med ytterligare arbetshälsor som förutsätter att de uppfyller OSHA -godkännande. Säkerhetsrisker på arbetsplatsen, till exempel den kontrollerade hanteringen och DISPosal av industrikemikalier, till exempel. Dessutom sträcker sig arbetshälsorest till den obligatoriska tillhandahållandet av skyddskläder och utrustning, om tillämpligt, samt en anställds rätt att få utbildning i användningen av sådana enheter. Dessa förordningar garanterar också en anställds rätt att få tillgång till olika poster, såsom skada och incidentrapporter och materiella säkerhetsdatablad som måste följa med produkter eller material som har fastställts för att utgöra en potentiell hälsorisk från exponering.

I allmänhet täcker federala arbetshälsoreglar fyra breda typer av arbetsmiljöer, som är konstruktion, maritimt, jordbruk och allmän industri. Naturligtvis faller många underkategorier också under dessa branscher. I händelse av att OSHA inte har utsett några arbetshälsoreglar för en specifik arbetsplatsmiljö eller dess tillhörande hälsorisker, EMPLoyers är fortfarande skyldiga att uppfylla kraven i klausulen om "allmän tull" i OSH -lagen. Detta innebär att arbetsgivaren måste vidta alla rimliga försiktighetsåtgärder för att eliminera eller minska risken på arbetsplatsen som kan orsaka skada eller dödsfall för en anställd.

Det finns vissa arbetsplatsförhållanden som är undantagna från OSHA-reglerade arbetshälsoresor. För det första täcker inte lagen egenföretagare. Det gäller inte heller för jordbruksgårdar där arbetskraften uteslutande består av närmaste familjemedlemmar. Lagen gäller inte heller för statliga och lokala myndigheter, såvida de inte befinner sig i en av de 22 amerikanska staterna som verkar enligt en OSHA-godkänd plan. Dessutom kan vissa federala anställda, såsom de som arbetar inom kärnvapenteknologi eller hemlandssäkerhet, styras av andra federala myndigheter än OSHA.