O que são padrões de saúde ocupacional?

Os padrões de saúde ocupacional são diretrizes obrigatórias estabelecidas para garantir a segurança no local de trabalho para os empregadores e seus funcionários nos EUA. O objetivo desses regulamentos é proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores envolvidos em ocupações que possam envolver certos riscos adicionais, como o manuseio de materiais e produtos químicos associados à construção, fabricação e medicamentos. Em nível federal, os padrões de saúde ocupacional são regulamentados e a conformidade é imposta pela Administração de Saúde e Segurança Ocupacional dos EUA (OSHA) sob a autoridade da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (OSH) de 1970. No entanto, estados individuais podem instituir seus próprios ou mesmo padrões adicionais de saúde ocupacional, desde que atendam à aprovação da OSHA.

Especificamente, os padrões de saúde ocupacional delineados pela OSHA ou por um plano estadual exigem que os empregadores adotem práticas aceitáveis ​​para minimizar os riscos de saúde e segurança no local de trabalho, como o manuseio e descarte controlados de produtos químicos industriais, por exemplo. Além disso, os padrões de saúde ocupacional se estendem ao fornecimento obrigatório de roupas e equipamentos de proteção, se aplicável, bem como ao direito do funcionário de receber treinamento no uso de tais dispositivos. Essas regulamentações também garantem o direito do funcionário de acessar vários registros, como relatórios de ferimentos e incidentes e folhas de dados de segurança de materiais que devem acompanhar produtos ou materiais que foram determinados para representar um risco potencial à saúde devido à exposição.

Geralmente, os padrões federais de saúde ocupacional abrangem quatro tipos amplos de ambientes ocupacionais, que são construção, marítima, agricultura e indústria em geral. Obviamente, muitas subcategorias também se enquadram nessas indústrias. No caso de a OSHA não ter designado nenhum padrão de saúde ocupacional para um ambiente específico no local de trabalho ou seus riscos associados à saúde, os empregadores ainda são obrigados a atender aos requisitos da cláusula de “dever geral” da Lei de SST. Isso significa que o empregador deve tomar todas as precauções razoáveis ​​para eliminar ou reduzir qualquer risco no local de trabalho que possa causar ferimentos ou morte a um funcionário.

Existem certas condições de trabalho isentas dos padrões de saúde ocupacional regulamentados pela OSHA. Primeiro, a lei não abrange os trabalhadores independentes. Também não se aplica a fazendas agrícolas nas quais a força de trabalho é composta exclusivamente por membros imediatos da família. A lei também não se aplica a funcionários do governo estadual e local, a menos que estejam em um dos 22 estados dos EUA que operam sob um plano aprovado pela OSHA. Além disso, alguns funcionários federais, como aqueles que trabalham com tecnologia de armas nucleares ou segurança nacional, podem ser orientados por outras agências federais que não a OSHA.