Hvad er arbejdsmiljøstandarder?
Arbejdsmiljøstandarder er obligatoriske retningslinjer, der er beskrevet for at sikre sikkerhed på arbejdspladsen for amerikanske arbejdsgivere og deres ansatte. Formålet med disse regler er at beskytte sundheden og sikkerheden for arbejdstagere, der beskæftiger sig med erhverv, der kan involvere visse yderligere farer, såsom håndtering af materialer og kemikalier, der er forbundet med konstruktion, fremstilling og medicin. På føderalt plan reguleres arbejdsmiljøstandarder og håndhæves af U.S. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) i henhold til myndigheden af arbejdsmiljøet og sundhedsloven (OSH) fra 1970. Imidlertid kan individuelle stater indføre deres egen eller endda yderligere erhvervsmæssige sundhedsstandarder, der giver, at de opfylder OSHA -godkendelse.
Specifikt, er erhvervsmæssig sundhedsstandard, der er overtrådt af OSHA eller en statsplan, kræver, at de har tilsiklet sig til ADVENDELSE. Minimer sundheds- og sikkerhedsrisici på arbejdspladsen, såsom den kontrollerede håndtering og DISPosal af industrielle kemikalier, for eksempel. Derudover udvides arbejdsmiljøstandarder til den obligatoriske levering af beskyttelsesbeklædning og udstyr, hvis relevant, samt en medarbejders ret til at modtage uddannelse i brugen af sådanne enheder. Disse regler garanterer også en medarbejders ret til at få adgang til forskellige poster, såsom skade og hændelsesrapporter og materialesikkerhedsdataark, der skal ledsage produkter eller materialer, der er bestemt til at udgøre en potentiel sundhedsrisiko ved eksponering.
Generelt dækker føderale arbejdsmiljøstandarder fire brede typer erhvervsmiljøer, som er byggeri, maritime, landbrug og generel industri. Naturligvis falder mange underkategorier også under disse brancher. I tilfælde af at OSHA ikke har udpeget nogen arbejdsmiljøstandarder for et specifikt arbejdsmiljø eller dets tilknyttede sundhedsrisici, EMPLoyers er stadig forpligtet til at opfylde kravene i "General Pligt" -klausulen i OSH -loven. Dette betyder, at arbejdsgiveren skal tage alle rimelige forholdsregler for at eliminere eller reducere enhver fare på arbejdspladsen, der kan forårsage skade eller død for en medarbejder.
Der er dog visse arbejdspladser, der er fritaget for OSHA-regulerede arbejdsmiljøstandarder. For det første dækker loven ikke selvstændige erhvervsdrivende. Det gælder heller ikke for landbrugsbedrifter, hvor arbejdsstyrken udelukkende består af nærmeste familiemedlemmer. Loven gælder heller ikke for statslige og lokale myndigheder, medmindre de er i en af de 22 amerikanske stater, der opererer under en OSHA-godkendt plan. Derudover kan visse føderale ansatte, såsom dem, der arbejder inden for atomvåbensteknologi eller sikkerhed i Homeland, styres af andre føderale agenturer end OSHA.