Co to jest test osobowości?

Test osobowości jest testem, który mierzy różne aspekty cech i zachowań psychologicznych danej osoby, szczególnie te, które pozostają stosunkowo niezmienione przez całe życie. Mogą mierzyć wzorce zachowania, myśli i uczuć. Często są one wykorzystywane w sile roboczej w celu oceny potencjalnych pracowników pod względem umiejętności, inteligencji i uczciwości oraz do identyfikacji różnych stylów uczenia się. Opracowane przez psychologów testy są oceniane, a następnie porównane z normami lub średnimi dla określonej grupy.

Istnieje wiele różnych rodzajów testu osobowości. Niektóre są testami rzutowymi, które wykorzystują nieświadome projekcje postawy w niejednoznacznych sytuacjach. Należą do nich słynny test Inkblot Rorschach lub test tematyczny. Ten pierwszy ocenia reakcję człowieka na inkloty, podczas gdy drugi wykorzystuje zdjęcia jako podstawę dla klienta do wymyślenia historii. Opracowanie testów jest zwykle teoretyczne lub statystyczne i są z czasem udoskonalane.

Inne TETS wykorzystuje kwestionariusze, które mają znacznie wyższy poziom standaryzacji niż testy projekcyjne. Minnesota Multiphasic Personality Test został utworzony w 1942 r., A jego ostatnia wersja na początku lat 90. jest jednym z najczęściej używanych testów osobowości. Pierwszy test osobowości został wykorzystany w 1919 roku i zbiegł się z wschodzącą nauką psychologii. Nazywany armią danych osobowych Woodworth, została użyta przez armię Stanów Zjednoczonych na nowych rekrutach w celu ustalenia, czy prawdopodobnie będą cierpieć na zmęczenie bitwy.

Powszechne stosowanie testów osobowości w miejscu pracy było krytykowane, ponieważ niektórzy eksperci uważają, że na wynikach testów można przybrać zbyt dużą wagę. Dostępne są setki testów, ale nie wszystkie z nich są psychologicznie rozsądne lub ważne testy osobowości. Ludzie są złożonymi istotami i zmniejszeniem ich postaci do serii „Tak, nie lub mAybe „Pytania doprowadziły niektórych do wątpliwości, że przydatność testów osobowości.

Popularność testów osobowości w ustawieniach nieklinicznych można w pewnym stopniu wyjaśnić przez efekt precyzyjnego. Dzieje się tak, gdy bardzo niejasne lub uogólnione stwierdzenia są uważane za precyzyjne i osobiste. Na przykład test może powrócić z analizą taką jak „Możesz być samokrytyczny” lub „Czasami czujesz, że nie podjąłeś właściwych decyzji”. Tego rodzaju stwierdzenia są dokładne dla wszystkich na pewnym etapie życia, ale ponieważ ludzie chcą wierzyć w analizę, uważają informacje jako osobiste i konkretne.