Co to jest krótka lista?

Jednym z głównych zadań, przed którymi stoi dyrektor ds. Zasobów ludzkich lub komitet ds. Rekrutacji, jest zdobycie tysięcy kandydatów do obiecujących. Mówi się, że ci, którzy przeżyją proces składania wniosku, znajdują się na krótkiej liście . Zazwyczaj jest to końcowa lista kandydatów przedstawionych do rozważenia przez Ultimate Rekoring Authority. Dla wielu wnioskodawców celem jest dotarcie do krótkiej listy, aby konkurować na bardziej równym pola gry.

Ilekroć pracodawca lub urzędnik państwowy ogłasza otwarcie, tysiące CV i aplikacji mogą pojawić się w ciągu tygodnia. Poprzez proces eliminacji zwany weryfikowaniem wielu z tych wnioskodawców jest odrzucanych z powodów hurtowych - lokalizacji, doświadczenia, godzin dostępności, edukacji itp. Ten proces weryfikacji powinien ostatecznie doprowadzić do utworzenia krótkiej listy, nazwisk kandydatów, którzy udowodnili, że są najbardziej wykwalifikowani na stanowisko.

Znalezienie nowego wynajmu mogą być poufne, nazwy na krótkiej liście są często rozpowszechniane publicznie. Jeśli na przykład uniwersytet szuka nowego prezydenta, komisja poszukiwawcza może opublikować listę realnych kandydatów na to stanowisko. Konsultując się z tą listą, zainteresowane strony mogą zbadać pochodzenie każdego kandydata lub ocenić inne kryteria zatrudniania. Może także poinformować innych wnioskodawców, że nie przeżyli procesu weryfikacji.

Nazwana na krótką listę promocji lub upragnionego biura jest często postrzegany jako wzmocnienie morale. Nawet jeśli stanowisko trafia do innego kandydata, jeśli ktoś wie, że jego umiejętności i doświadczenie utrzymywały go w poważnym rozważaniu, mogą być wystarczająco satysfakcjonujące. Krótka lista często zawiera kilka dobrze znanych nazwisk w branży, więc każdy kandydat na szczęście, aby zdobyć miejsce, powinien czuć się zaszczycony.

Wielu kadry kierowniczej i urzędników państwowychBerly trzymaj się z dala od procesu aplikacyjnego, dopóki nie zostanie utworzona krótka lista. Ta polityka może zmniejszyć wszelkie pozory faworyzowania, ponieważ nawet uprzywilejowany wnioskodawca musiałby zdobyć swoją drogę na liście. Mamy nadzieję, że reprezentuje najbardziej wykwalifikowanych wnioskodawców na określoną pozycję, niekoniecznie wyniki konkursu popularności.